勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

家政服務(wù)扣工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)

家政服務(wù)扣工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)找本地的勞動監(jiān)察中隊投訴，規(guī)定處理。依照《勞動法》要求，薪水按月派發(fā)。當(dāng)月能夠派發(fā)上月的薪水，但跨月違反規(guī)定；假如企業(yè)欠薪，員工能夠到勞動監(jiān)察中隊舉報，由勞動監(jiān)察中隊勒令...

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老總少給員工薪水該怎么消費(fèi)者維權(quán)

老總少給員工薪水該怎么消費(fèi)者維權(quán)能夠搜集直接證據(jù)申請辦理勞動仲裁。勞動仲裁就是指由關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會對被告方申請勞動仲裁的關(guān)于勞動仲裁垂直居中公斷與裁定。在中國，勞動仲裁是關(guān)于勞動仲裁被告方向法...

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考評薪水沒發(fā)如何消費(fèi)者維權(quán)

考評薪水沒發(fā)如何消費(fèi)者維權(quán)1、商議處理。2、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察中隊)。企業(yè)不及時付款員工薪水的，員工能夠隨意消除勞動合同書，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依照欠薪的付款...

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公司變更薪水如何消費(fèi)者維權(quán)

公司變更薪水如何消費(fèi)者維權(quán)依照在我國《勞動合同法》要求，變動薪酬工資待遇歸屬于對勞動合同書的變動，企業(yè)需與員工協(xié)商一致。企業(yè)沒有權(quán)利單方面改動員工薪酬，您還可以向工作監(jiān)管部門舉報申請辦理勞動仲裁，依...

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欠員工工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)

欠員工工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)員工能夠向下列單位尋求幫助：1、本地工作稽查監(jiān)督中隊。非常簡單的辦法是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托...

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基本工資里邊能夠包括加班工資嗎

一、基本工資里邊能夠包括加班工資嗎社會保障部令第24號《最低工資規(guī)定》于2004年3月1日起宣布推行，在該要求中的第十二條要求：在員工給予正常的工作的情形下，用人公司應(yīng)付款員工的薪水，早去除以下各類之后，不...

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有關(guān)不按時工時制度的要求

一、有關(guān)onclick="javascript：tagshow(event,'???');"href="javascript：;"target=_self>公司推行不按時onclick="javascript：tagshow(event,'??????');"href="javascript：;"target=_self>工時制度和整...

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