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2021-03-31
在肺炎疫情防控期間,有人隔離治療,有人在家待崗,有人陸續復工,情況各異;那在家工作工資怎么算?隔離待崗狀態如何發工資?勞動關系問題如何處理?針對相關問題人社部發布了以下通知。一、新冠肺炎患者、疑似病...
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公務員工資制度的改革是指歸并簡化現行基本工資結構,基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距,完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。公務員工資制度改革方案全文【發文字號...
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三倍工資的法定節假日是哪幾天?根據規定法定節假日為:元旦、春節(除夕,初一,初二)、清明節、勞動節、端午節、中秋節以及國慶節(10月1日至3日),以上時間段上班,用人單位都應支付勞動者3倍工資。三倍工資的法定節假...
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《保障農民工工資支付條例》是確保農民工按時足額獲得工資報酬,促進社會公平正義和社會穩定的行政法規;把農民工工資問題上升到行政法規高度是前所未有的,表明了中央大力整治農民工工資拖欠問題的態度和決心。保...
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《農民工工資保證金管理暫行辦法》主要目的是規范建設企業支付農民工工資行為,切實保障農民工通過勞動獲得報酬的權利,預防和解決企業拖欠農民工工資問題,維護農民工的合法權益。農民工工資保證金管理暫行辦法全...
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用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資,用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。拖欠農民工工資舉報電話12333是全國...
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《勞動者權益保護法》主要保障勞動關系雙方都有一個基本權利,勞動者在就業方面有一個自由流動、自主選擇的權利,而用人單位有一個用人用工的自主權,今后不允許對勞動者的流動加以特別限制。勞動者權益保護法全文...
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在我國90年代就根據制訂女性利益保障法,合理維護女性的合法權利,《婦女權益保障法》的實施進一步推動了人人平等,充分運用女性在社會主義社會現代化建設中的功效具備關鍵實際意義,主要內容以下。我國女性利益保...
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《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》為提升對社保卡基本建設工作中的規范管理,為標準我國社保卡發售、運用和管理方法,為標準社保卡基本建設明確提出的明確規定,制訂本方法。我國社保卡管理條例全篇與講解【發...
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伴隨著社會保障卡作用功效的逐步完善,在日常日常生活也是愈來愈關鍵,那麼社會保障卡密碼是多少?忘記密碼該怎么辦?登陸密碼要如何設置呢?不要著急,今日我就社保卡密碼有關難題一一幫您解釋。社會保障卡密碼多少...
查看詳情技術補貼與員工福利:構建企業創新文化的基石
2025-07-04
技術補貼與員工福利:企業創新的雙翼
2025-07-04
技術補貼與員工福利:激發企業創新活力的雙刃劍
2025-07-04
技術補貼與員工福利:企業創新發展的雙輪驅動
2025-07-04
技術補貼與員工福利:企業創新與員工激勵的和諧共生
2025-07-04
技術補貼與員工福利:企業創新與員工激勵的雙重策略
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技術補貼與員工福利:驅動企業創新與員工福祉的雙引擎
2025-07-04
技術補貼與員工福利:企業創新與員工幸福的雙重保障
2025-07-04
技術補貼與員工福利:構建企業創新生態的雙輪驅動
2025-07-04
技術補貼與員工福利:共創企業繁榮與員工幸福的橋梁
2025-07-04