計提工資職工福利

計提職工福利費并不減少工人的工資,是將用于職工福利的資金計入企業(yè)的相關(guān)成本費用中,相反增加了職工薪酬。

怎么區(qū)分福利性補助與員工福利費？

能夠依照國稅函〔2009〕3號文件關(guān)于“合理工資薪金”的規(guī)定，根據(jù)以下標準判斷一項福利性支出是否歸于“福利性補助”，假如任意一項條件不滿足，則歸于“員工福利費”。1、福利性補助歸入工資薪金準則管理，并且工...

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福利費能給員工發(fā)放米面嗎？過節(jié)費歸于福利費還是工資？

一、福利費能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日，全國總工會財務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知”，明確規(guī)定，基層工會能夠安排逢年過節(jié)向整體會員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間，“逢...

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底薪1900加班費是多少？

一、底薪1900加班費是多少?底薪1900加班費是多少需要根據(jù)具體的加班的時間來進行確定，比如說平時加班的就是按照平時工資的1.5倍來進行發(fā)放。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(...

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公司年辭退員工年假怎么算

一、公司年辭退員工年假怎么算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付...

標簽：計提工資職工福利單位職工福利單位為職工提供的福利

加班費計算基數(shù)是否應(yīng)包含津貼補貼

一、加班費計算基數(shù)是否應(yīng)包含津貼補貼如果津貼補貼構(gòu)成了工資的項目之一，則加班費計算的基數(shù)包含津貼補貼。《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。1、如果勞...

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辭退員工的年假沒休完怎么辦

一、辭退員工的年假沒休完怎么辦用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支...

標簽：計提工資職工福利單位職工福利單位為職工提供的福利

國慶加班工資基數(shù)怎么算

一、國慶加班工資基數(shù)怎么算第一、勞動合同明確約定了職工工資數(shù)額的,而該工資數(shù)額又與實際發(fā)放額相一致的,就應(yīng)當(dāng)以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)。基數(shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目...

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