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關于節日員工福利的發放
2022-07-05
自從各大企業認“以人為本”在現實之后，員工福利已經成為人力資源的熱門話題。隨著社會的發展，員工福利形成了多種形式和類型，最典型的三種形式是：禮品、現金補貼和日常必需品。這三種員工福利形式各有優勢，在...
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企業工會如何做好工會福利?
2022-07-04
上海的疫情持續了一個月。隨著全市大量社區進入封控管理，越來越多的企業員工出現家庭物資配置困難的問題。在這種特殊情況下，我們的企業工會應該如何照顧員工，做好工會福利？相信3月10日，上海市總工會針對這次...
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夏季員工福利有哪些?你拿到清涼福利了嗎？
2022-06-29
在炎熱的夏天，員工福利的好處是什么？小編認為，在現階段，各大企業都在忙于夏季清涼福利。為什么他們如此喜歡涼爽的福利？清涼福利是機關事業單位為提高或擴大其聲譽、提高商品市場份額、在生產經營中獲得較高銷...
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企業工資薪金及職工福利費扣除問題
2022-06-24
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函20093號)，三。《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費用，包括以下內容:（1）對于尚未實施分離社會職能的企業，應設置福利部門發生的...
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自助式福利的實施依賴于企業人力資源管理部門前期科學細致地調查
2022-06-20
企業福利的初衷是鼓勵員工更好地工作。如果福利分配不合理，不僅員工不滿意，而且會弄巧成拙。那么真正的員工福利是什么呢？讓我告訴你。建立一個有效的福利制度來吸引人才并不容易。如果你付出更多，并不意味著你...
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企業福利平臺：員工的幸福是從哪里來?
2022-06-16
馬云曾在公司HR會議上發表如下講話：我們過去把自己定位為最好的雇主公司，但現在我們需要做出新的調整。我們認為，所謂的最佳雇主公司仍然停留在我對待你很好，你應該感激的膚淺水平上，這違反了我們創造企業價值...
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如何設計自助式福利體系？
2022-06-14
為了吸引和留住更多的人才，企業將為員工提供大量的福利待遇。然而，員工仍然應該離開，應該留下來，不能達到福利設計的預期效果。這究竟是為什么，以下企業福利平臺陪你一起看看。建立有效吸引人才的福利制度并不...
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加班費，補貼，節日福利等，哪些企業可以發現金，哪些不可以？
2022-06-10
為了省事，許多企業采用現金發現的方式，無論是加班費、住房補貼、高溫補貼還是節日福利。事實上，這有優點也有缺點。以下是企業福利平臺帶來的相關內容。一，項目需要發現。1.工資《中華人民共和國勞動法》第五十...
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企業在實施彈性福利時候,可能會有哪些問題?
2022-06-08
每個企業的經營模式是不同的，實施彈性福利的形式也是不同的。所以企業在實施彈性福利時，應該出現哪些問題？彈性福利并不意味著員工完全自主。在實際實施靈活福利計劃的過程中，員工往往無法在法律允許的范圍內享...
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企業福利中帶有價值觀的東西？
2022-06-06
如今，為了省去不必要的麻煩，許多企業喜歡將員工的所有福利折成現金，讓員工決定如何花錢。然而，這真的好嗎？這對企業有好處嗎？企業文化體現了員工福利。在許多大型企業中，人力資源非常關注一個問題——對標(b...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：構筑員工滿意度的基石
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
2025-06-18
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員工福利：構建員工滿意度的基石
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員工福利：提升員工滿意度的核心要素
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優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感？
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