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2022-10-28
在市場競爭激烈的今天,一家企業想要生存下來,最重要的是留住人才、發掘人才,這也少不了員工福利的加持。但目前企業福利存在以下幾個問題:(一)沿用傳統管理模式。不能滿足員工在不同時期對員工福利計劃的不同...
查看詳情2022-10-28
試問做HR是的,沒有三頭六臂,沒有優秀的時間管理,無法勝任。上半年的年終績效考核等著你,下半年的年會等著你。之后,我們需要做一個漂亮的年終總結ppt...然而,這些事情都趕不上。“年底離職潮”一半的殺傷力。...
查看詳情2022-10-27
生產成本和人力成本是企業總成本中的主要組成部分,但在總成本一定水平下,依據不同階段自身的需求和市場供需變化,需要對企業的這兩部分成本進行調整。因為利潤空間等因素,企業既不能增加生產成本,又要控制人力...
查看詳情2022-10-27
許多公司的男性員工可能會想,為什么男性不生孩子,但仍然每個月都要支付生育保險?這筆錢對你自己有什么用呢?如何報銷它?在本文中,企業福利平臺將回答您的問題。一、男職工生育保險在哪些情況下可以報銷?①計...
查看詳情2022-10-26
福利激勵是公司全面員工激勵的重要組成部分。隨著福利激勵的發展,“數字化+生活”基于互聯網思維的員工在線福利商城也逐漸引起企業的關注。企業在線福利商城能做什么網上福利商城的存在,是為了幫助企業解決采購...
查看詳情2022-10-25
《稻盛和夫自傳》中有這樣一句話:“員工與公司同呼吸、共命運。”事實上,在競爭激烈的市場環境中,員工是企業獲得競爭優勢的主要來源,越來越多的企業認識到人才的重要價值。因此,如何更好地吸引和留住優秀人才...
查看詳情2022-10-25
俗話說得好“得人心者得天下”,做企業也是如此。如果一家企業想要健康、可持續發展,就離不開優秀的人才。員工福利作為企業吸引并留住人才的重要途徑,有著舉足輕重的作用。為什么員工福利會如此重要?我們先看看...
查看詳情2022-10-24
據媒體報道,谷歌將把辦公室福利從方便員工休息轉向鳥類、蜜蜂、毛毛蟲和螳螂。谷歌認為,新一代員工將愿意花費21億美元購買St.John'sTerminal在辦公園工作。設計師里克?庫克(RickCook)在設計這個辦公區時,...
查看詳情2022-10-21
近年來,受疫情影響,企業面臨著現金流緊張、供應鏈斷裂、市場行情不景氣、人才流失嚴重等壓力,大部分企業營收明顯下滑。企業甚至已經面臨成本焦慮,如辦公場地租金、員工薪資、五險一金、繳稅納稅、貸款償還成為...
查看詳情2022-10-21
隨著企業員工福利形式的多樣化,許多企業在選擇員工福利時不知道如何選擇能讓員工滿意的福利。為了滿足員工的福利需求,建議通過員工福利平臺發放福利。它不僅可以作壓力,節約成本,又能讓員工滿足個性化、靈活的...
查看詳情彈性工作福利計劃:構建未來職場的新藍圖
2025-06-20
彈性工作福利計劃:解鎖職場新生態的鑰匙
2025-06-20
彈性工作福利計劃:激發職場活力的新引擎
2025-06-20
彈性工作福利計劃:塑造未來職場的新風貌
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彈性工作福利計劃:職場靈活性的未來趨勢
2025-06-20
彈性工作福利計劃:職場靈活性的創新實踐
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彈性工作福利計劃:重塑職場生態的新篇章
2025-06-20
彈性工作福利計劃:職場靈活性的新紀元
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彈性工作福利計劃:職場新時代的靈活選擇
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