企業(yè)福利平臺(tái)：HR究竟該如何應(yīng)對(duì)“年底離職潮”?

試問(wèn)做HR是的，沒(méi)有三頭六臂，沒(méi)有優(yōu)秀的時(shí)間管理，無(wú)法勝任。上半年的年終績(jī)效考核等著你，下半年的年會(huì)等著你。之后，我們需要做一個(gè)漂亮的年終總結(jié)ppt...然而，這些事情都趕不上。“年底離職潮”一半的殺傷力。...