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企業(yè)福利方案：HR應(yīng)當(dāng)如何設(shè)計公司福利
2018-02-01
職工福利這一塊能夠幫助咱們的企業(yè)留住更多的人才，那么咱們怎么去考慮規(guī)劃這一塊的內(nèi)容呢，這邊我就給咱們提供一些方法，期望能夠幫助到咱們！HR怎么規(guī)劃職工福利？方法/步驟第一：按照咱們的國家的政策法規(guī)來規(guī)...
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作為管理者，要知道員工需求福利
2018-01-31
作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因為你懂得了員工的心，那么他的心自然就會“過門”。一、作為社會個體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公...
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員工關(guān)懷福利也需要對癥下藥
2018-01-30
職工關(guān)心在富士康發(fā)作“十二連跳”事情之后，被國內(nèi)越來越多的企業(yè)所注重，并紛繁開始樹立企業(yè)自己的職工關(guān)心系統(tǒng)。但隨著一哄而上的職工關(guān)心系統(tǒng)建造“風(fēng)潮”，不排除有些企業(yè)在形式上設(shè)立了職工心理輔導(dǎo)室，加強...
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獻(xiàn)給HR:你知道員工要的是什么福利嗎？
2018-01-29
要設(shè)計出一個好的薪酬準(zhǔn)則，有必要了解職工的需求：你的職工為什么而作業(yè)、怎樣才會盡力作業(yè)。1.安全感職工首先是要有安全感，也就是說薪酬有必要能給他根底的保證，這個保證不一定是薪酬高低問題，像合約、約好，...
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滿足員工福利是企業(yè)發(fā)展之源
2018-01-28
一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年，立下了汗馬功勞。不過隨著年齡的增加，腿腳不靈活，眼睛也不好使了，捕魚的數(shù)量越來越少。不得已，漁民又買了幾只小鸕鶿，經(jīng)過簡單訓(xùn)練，便讓新老鸕鶿一起?海捕魚。很快，新...
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員工福利，企業(yè)應(yīng)該如何關(guān)注員工呢？
2018-01-27
員工是組織的中心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需求去了解他們的個人愿望和需求。作業(yè)滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力作業(yè)的最關(guān)鍵要素。別的，員工都希望獲得成長與展開的機遇，比如被公司派去接受...
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員工發(fā)問:為什么員工福利會越來越差？
2018-01-26
眾所周知，福利一直都是員工比較關(guān)心的問題，很多企業(yè)在發(fā)展過程中其實并不是特別注重員工福利的設(shè)計以及對員工的關(guān)懷，等到公司成長起來，再去做相應(yīng)的補償，其實這種做法是非常不好的，這樣做其實會讓很多優(yōu)質(zhì)的...
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網(wǎng)易嚴(yán)選成功入駐福利PLUS
2018-01-26
‘好的生活，沒那么貴’福利PLUS成功簽約網(wǎng)易嚴(yán)選，作為高品質(zhì)生活類自營品牌的網(wǎng)易嚴(yán)選，將攜手福利PLUS為您的員工創(chuàng)造更多的好福利。 眾所周知，網(wǎng)易嚴(yán)選是國內(nèi)首家ODM（原始設(shè)計制造商）模式的電商...
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員工福利新方案——自助式員工福利
2018-01-25
傳統(tǒng)上，企業(yè)向員工提供的福利大多是固定的、類似的，但員工的實際需求卻并不完全一樣，且隨著時代的發(fā)展而日趨多樣化。傳統(tǒng)的固定式福利往往無法滿足員工的不同需求，從而削弱了福利實施的效果。于是，很多企業(yè)開...
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你的員工福利誰來捍衛(wèi)？
2018-01-24
量體裁衣,—透視企業(yè)職工福利項意圖奧妙與玄機福利是薪酬之外備受職工等待的“恩惠”項目，有用的福利方針可以體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)懷、并幫助保存他們的心。然而如何量體裁衣、順?biāo)浦鄣財M定并施行，HR在其中又扮...
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