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轉(zhuǎn)正未通過，要把公司發(fā)的福利吐出來嗎
2018-02-12
這個問題讓人很糾結(jié)。因?yàn)樽约旱年P(guān)系，未能通過試用期，公司之前發(fā)放的福利，如補(bǔ)充公積金、旅游、水果食物等，還要還給公司嗎？調(diào)查結(jié)果：8.33%的網(wǎng)友認(rèn)為要還給公司，27.78%的網(wǎng)友認(rèn)為無需將已發(fā)放的福利再“吐...
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公司給員工發(fā)放的實(shí)用福利有哪些？
2018-02-11
節(jié)假日，一般公司都會發(fā)放一些福利給員工，哪些福利比較實(shí)用，更能滿足員工需求呢？現(xiàn)金。現(xiàn)金是最實(shí)用的福利了。員工拿到后可根據(jù)自己的意愿隨意支配。水杯。每日都要喝水，水杯就是必不可少的物件。可以是保溫杯...
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員工福利禮品方案：如何選擇合適的福利禮品
2018-02-10
福利，是指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬，因此，本系統(tǒng)中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險、實(shí)物、股票期權(quán)、培...
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員工福利禮品何時發(fā)放最合適？
2018-02-09
福利禮品是對企業(yè)對員工的一種激勵和認(rèn)可，也是連接企業(yè)與員工感情的一個重要的橋梁，更可一定程度上提升員工對企業(yè)的認(rèn)知與忠誠度。那么，給員工發(fā)放福利禮品要注意些什么呢？哪些季節(jié)最適宜給員工發(fā)放福利禮品？...
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如何發(fā)揮員工福利的最大效用
2018-02-08
近年來,生活節(jié)奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業(yè)病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題,緊張的工作狀態(tài)也導(dǎo)致了員工懈怠的精神狀態(tài),工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
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節(jié)日員工福利禮品四大忌
2018-02-07
了解節(jié)日員工禮品忌諱什么？避免降低老板在員工心中的地位形象。忌不相干 一定要首先明了福利禮品所要達(dá)到的效果，這樣的話，在開始就要審慎地看一下自己的發(fā)放對象，也要潛移默化地滲入自己想要培養(yǎng)的...
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公司員工福利怎么設(shè)置更合理
2018-02-06
每個公司的員工福利應(yīng)該來說是不太一樣的，這也是吸引人才的條件之一，那么怎么設(shè)置福利更合適第一，不一樣的崗位薪資待遇肯定是不同的，但有一些的基本福利還是應(yīng)該相同的公司員工福利怎么設(shè)置更合理第二，無論是...
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中小企業(yè)員工福利定制包含哪些內(nèi)容？
2018-02-05
中小企業(yè)不像大型企業(yè)、跨國公司制度健全,福利優(yōu)厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩(wěn)定員工的發(fā)展,給員工人文關(guān)懷,充分調(diào)動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
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員工福利方案：員工福利的六個基本點(diǎn)
2018-02-04
一項(xiàng)調(diào)查表明，大部分員工只要發(fā)揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通過有效激勵可發(fā)揮出80%的潛力，甚至更多。從組織角度來說整體業(yè)績會提升，而從個人角度來說，每個人的潛力比想象大很多。生命的意義...
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如何制定并優(yōu)化員工福利？
2018-02-03
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業(yè)帶來以下收益：一是具有調(diào)動員...
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