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五四活動│穿新裝，迎五四
2018-05-04
對青年年齡的界定： 共青團：14-28歲 國家統計局：15-34歲 聯合國：15-24歲 世衛組織：14-44歲 小編認為 青春，與年齡無關 青春，是一種態度我們作為社會主義的接班人承...
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福利激勵如何花小錢辦大事兒？
2018-05-03
誰都不想花冤枉錢，再大的老板，再大的企業都會有成本節約意識和要求，花小錢辦大事是一個大家墨守成規的成本意識，體現在方方面面，當然，福利激勵也希望能這樣，在有限的費用投入下，花更少的投入辦更好的福利，...
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彈性制福利待遇的優勢
2018-05-02
彈信利計劃往往聽起來十分誘人，然而在實際工作中要想設計一個合理科學、可操作性強的彈信利計劃，卻并不那么容易，必須全面考慮企業戰略、公司福利預算、員工的需求調查分析、福利項目的分析與評估、福利項目的管...
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除了錢之外，員工最想要什么福利？
2018-05-01
好吃懶做、妄想不勞而獲就是人的天性，所以，很多人在找工作時，工資高、福利好、環境舒適就是第一選擇。為了迎合這種天性，眾多的中國企業也競相提升薪資福利水平，妄想以此來吸引并留住員工，從而也借此來提升自...
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員工培訓是福利，還是投資？
2018-04-30
如今的企業也很痛苦，一方面人才嚴重不足，另一方面企業又要快速發展，現在哪個公司不做培訓？基本形式是由公司內部的日常培訓，專人負責，組織多樣，時間不限，實力差一點的有的公司還指定人事部門兼任培訓專員，...
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談員工福利激勵的探析
2018-04-29
（一）設計合理有效的薪酬制度薪酬可分為固定薪酬和浮動薪酬，其中固定薪酬根據不同情況又可包括基薪、津貼、福利等，浮動薪酬可包括獎金、傭金等短期激勵和長期服務年金、股票期權等長期激勵。不同的名稱不僅代表...
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讓“現金福利”和“實物福利”來一次PK？
2018-04-28
如果評選一下“最受員工歡迎的詞匯”，“福利”一定能擠進前20名?！案＠边@東西，帶有些“額外”的意味，所以有總比沒有好，多發總比少給好。前些天到朋友家做客，順便帶上了一盒月餅。朋友的家人見了禮物，一臉...
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低待遇無福利要怎么招到人？
2018-04-27
一、低待遇≠無待遇但凡需要招聘一個崗位，不管是什么樣類型的企業，都是需要付出一定成本的，那就是員工的工資待遇，這是最基本的，但是合理的待遇對于企業以及候選人都是極為重要的，待遇不是候選人要多少我們就...
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最優員工福利管理三大步
2018-04-26
隨著公平就業機會的發展，企業對人才的競爭加劇，一個企業的員工福利政策成為吸引優秀人才的重要因素。為適應社會環境的發展，企業的福利成本越來越高昂，許多企業的員工對企業的福利政策并非滿意，把企業的對員工...
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爭人才留人才 福利是關鍵
2018-04-25
好的企業福利制度不僅能激勵員工的積極性、提升凝聚力，還可以幫助企業吸引、留住人才。 招聘市場上，通常有“金三銀四”、“金九銀十”的說法，春秋兩季氣候宜人，各種大型招聘會大都集中在這個時候舉辦，尤...
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提升企業吸引力的員工福利全書(如何通過優化員工福利提高公司競爭力)
2025-06-24
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