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企業(yè)薪酬福利制度中有哪些常見漏洞？
2018-04-24
薪酬福利漏洞問題 第一：宏觀環(huán)境變化導(dǎo)致企業(yè)用工成本普遍上漲，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形式卻日趨激烈，行業(yè)利潤(rùn)率在快速下滑，企業(yè)效益的增長(zhǎng)與員工收益增長(zhǎng)之間存在不可回避的矛盾。企業(yè)雖然逐漸意識(shí)到低成本用工的...
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福利管理的這些細(xì)節(jié)問題，你知道嗎？
2018-04-23
福利管理是一個(gè)越來(lái)越受到重視的問題，但很多企業(yè)僅僅重視福利制度的制訂與執(zhí)行，而忽視了福利制度從產(chǎn)生到持續(xù)改進(jìn)過程中的一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，從而最終使得很多福利非但沒有起到保健和激勵(lì)作用，反而使企業(yè)員工感到麻...
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福利高的企業(yè)就是好企業(yè)嗎？
2018-04-22
企業(yè)福利到底應(yīng)該怎樣規(guī)劃？很多人認(rèn)為自然是越高越好。可是，讓數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的工人下崗失業(yè)的國(guó)企、曾經(jīng)的行業(yè)大佬諾基亞和索尼，均用事實(shí)作了證明：你這種思維又錯(cuò)了。企業(yè)沒福利自然是等死，但是，高福利卻一定是...
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別讓員工福利變成企業(yè)“負(fù)利”
2018-04-21
盛暑時(shí)節(jié)，全國(guó)多地進(jìn)入高溫?zé)灸Ｊ剑錆h一家企業(yè)給員工發(fā)西瓜防暑降溫，由于西瓜數(shù)量不夠，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是3個(gè)人分一個(gè)西瓜，這讓該企業(yè)的員工郁悶不已。一個(gè)西瓜不到20斤，3個(gè)人分，分起來(lái)挺麻煩，分好后各自帶回家...
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設(shè)計(jì)福利計(jì)劃應(yīng)該從何入手？
2018-04-20
一項(xiàng)有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合福利組合應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，旅游、額外休假和輔助教育，公司某種形式的退休制度和救助計(jì)劃，午餐補(bǔ)助。留人主要是靠福利，要有其他公司沒有的福利計(jì)劃。比如企業(yè)內(nèi)部的法律顧...
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企業(yè)加大員工福利的秘密
2018-04-19
讀到一個(gè)案例，說(shuō)是美國(guó)的一家企業(yè)榮獲了最佳雇主，同時(shí)這家企業(yè)還創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)連續(xù)多年成長(zhǎng)率第一的奇跡，這家企業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)：?jiǎn)T工福利非常好，從薪酬待遇到辦公環(huán)境，從節(jié)日關(guān)懷到各種補(bǔ)貼，甚至它的員工家里有...
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廣東職工福利有望提高，這些福利或成現(xiàn)實(shí)！
2018-04-18
廣東職工福利標(biāo)準(zhǔn)最近提高啦!考證補(bǔ)助，結(jié)婚生育慰問金，退休離崗紀(jì)念品或變成現(xiàn)實(shí)！近日，廣東省總工會(huì)制定并下發(fā)《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則(試行)》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工各項(xiàng)開支作出規(guī)定。23項(xiàng)支出...
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福利預(yù)算有限 如何花小錢做大事？
2018-04-17
在人力資源的的幾大模塊中，“薪酬福利”常常被放在一起說(shuō)。薪酬，顧名思義，是對(duì)員工工作勞動(dòng)付出的報(bào)酬，是一種固定的回報(bào)。而福利，更多的是一家公司除勞動(dòng)所得外，額外給予的各項(xiàng)為滿足職工物質(zhì)文化生活，保證...
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解決福利品眾口難調(diào)問題有三招
2018-04-16
花有千姿百態(tài)，人有不同風(fēng)采，每個(gè)人都有著不同的愛好、審美。“眾口難調(diào)”一直是負(fù)責(zé)員工福利工作者的心聲。臨近年關(guān)將至，各公司已經(jīng)開始準(zhǔn)備春節(jié)員工福利了，如何采購(gòu)讓員工稱心的禮物是HR煩惱的意見事情。針對(duì)...
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員工生日福利方案
2018-04-15
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適...
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企業(yè)員工福利方案優(yōu)化與實(shí)施策略(如何設(shè)計(jì)高效的企業(yè)福利項(xiàng)目)
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