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2021-03-09
靈活的福利在業界也被稱為數字福利,需求簡略靈活的福利管理平臺。一些互聯網企業擁有自己的功用技術團隊,能夠樹立一個靈活的福利平臺,而本來擔任福利的部門或搭檔需求擔任產品經理和購買的功用,所以有必要計算...
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員工薪酬,是指企業為取得員工供給的服務或免除勞作聯系而給予的各種形式的報酬或補償。員工薪酬包含短期薪酬、離任后福利、解雇福利和其他長時間員工福利。企業供給給員工愛人、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其...
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企業生產經營過程中,將自產產品作為福利發放給職工的,應經過“應付職工薪酬”科目進行相關的賬務處理。自產產品作為福利發放怎么做賬?發放時:借:應付職工薪酬——非錢銀性福利貸:主營業務收入(非錢銀財物的...
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逢年過節職工們都興奮不已,可是對于HR來說實在是頭大。節日年年有,本年企業節日福利又要發什么?悲催的職工們早已感受到企業“原封不動”的關心,端午節=粽子,中秋節=月餅,或者福利老三樣:大米、食用油、洗衣...
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人才的重要性顯而易見,在市場競爭日趨激烈的現在,越來越多的企業開始關注職工體驗,同時更多地展開職工關懷活動。職工關懷所涉及到的方面是很廣泛的,這兒要提醒HR朋友們,以下千萬兩點不能忽視。第一點是對職工...
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對于一個企業來說,除了在運營過程中為營銷和感謝客戶購買禮品之外,為了職工的福利也需求購買禮品。贈送福利禮品不只能夠提高企業的凝聚力,還能夠提升職工的作業滿足度,添加作業熱情,努力作業,添加公司的整體...
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任性的95后職工,讓HR煩惱:不少95后第一份工作做不到一年就離職了,頻頻換崗也是常態。企業想要留住這些任性的95后職工,確實是要多花點心思。在人力資源管理方面,職工福利在保存人才上有著重要的效果,但是傳統...
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2020年閏四月,造成2020年10月1日為中秋節和國慶節重合,國慶節放假調休時刻為10月1日到10月8日,10月10日正常上班。所以說,中秋節也不遠了,假如能給職工發放中秋福利就更好了。其實對于不少企業來說,逢年過節...
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2020年的疫情讓很多企業更加重視職工健康管理。那么,企業能夠從哪些方面來加強職工健康管理呢?調研顯現,56.1%的企業表示正面對職工不良身心健康狀況引發的一些困擾。職工不良身心健康狀況會給企業形成工作效率...
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當代社會的企業管理和人力資源管理,都越來越著重人性化。關愛職工,提高職工的幸福感,也成為人力資源部門的一項重要的作業內容。假如一家企業的許多職工在作業時能感到美好,那么這家企業的經營必定不會差。越來...
查看詳情帶薪休假政策:新時代勞動者權益的彰顯與經濟新動力
2025-06-27
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2025-06-27
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