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彈性福利平臺如何制定出一個高效又務實的高管激勵制度?
2021-04-02
對現代企業而言，企業高管(高級管理人員)的工作表現，是決定企業整體經營管理水平和經營效益的核心因素之一，如何激勵高管，充分發揮其潛力，為企業和股東創造最大的經濟價值，已成為董事會、老板非常關心的問題。...
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彈性福利平臺薪酬外包能給企業帶來什么變化
2021-04-02
許多跨國公司和涉及跨地區業務的大型企業，為了對薪酬管理的專業性、效率有更高的要求，彈性福利平臺希望人力資源部門能夠節省管理工作所花費的時間，都會選擇外包無關核心業務的薪酬管理，以便投入更多的精力來解...
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員工福利平臺：薪酬外包能給企業帶來什么變化
2021-04-01
許多跨國公司和涉及跨地區業務的大型企業，為了對薪酬管理的專業性、效率有更高的要求，希望人力資源部門能夠節省管理工作所花費的時間，都會選擇外包無關核心業務的薪酬管理，以便投入更多的精力來解決與薪酬設計...
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員工福利平臺：關于海底撈的薪酬體系制度介紹
2021-04-01
無論我們是否愿意相信，談論理想的總是老板，員工工作的主要目的是為了錢。員工福利平臺認為真正引導員工為企業理想而奮斗的企業，首先要解決員工的報酬問題。只有當員工的基本工資需求得到基本保證時，他才能強迫...
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員工福利平臺員工對薪資內在的心理要求
2021-04-01
經常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業規模小，不能給員工行業的最高工資。我們如何讓每個人的工作充滿活力？其實這是一個偽命題。在職場上，很多人認為只要多付錢，員工滿意度就高，但實際情況不一定。由于薪水的...
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彈性福利平臺：關于薪酬HR到底應該提前做好哪些準備?
2021-04-01
在人才競爭激烈的今天，企業很難招募企業滿意、本人喜歡的人才。其實，讓彈性福利平臺HR最痛苦的不是真的能招到這樣的人，而是終于喜歡上了某個人才，在彼此合適的時候卡在報酬談判的門檻上。彈性福利平臺HR應該事...
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員工福利平臺：薪酬外包服務存在的價值
2021-04-01
薪酬外包服務是人力資源外包服務的重要組成部分，主要涉及企業員工退休、工作休假、工資核算、工資支付和稅金屬地化申報業務。而且薪酬是所有人力成本的起點，比如你的社會保障基數，公積金基數，個稅，殘保金，福...
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員工福利平臺：薪酬外包有什么好處呢?
2021-04-01
薪酬外包是指企業與第三方服務機構建立合作關系，負責公司薪酬部門的日常管理。很多公司選擇薪酬外包服務，主要是為了讓HR騰出寶貴的時間專注于人才管理、組織規劃、薪酬設計等戰略工作。員工福利平臺薪酬外包的具...
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企業員工福利平臺要想實現薪酬的有效激勵,都有什么方法呢?
2021-04-01
最近，一則新聞在全網引起熱議，金華義烏120萬年薪招聘教師，眾多網友紛紛表示羨慕。企業員工福利平臺在此提醒大家一定要保持理性，只有少數優秀教師，綜合能力更強，才能拿到這一級別的薪水。公司HR應深入思考，...
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薪酬管理體系中的各項活動,企業員工福利平臺應秉承激勵性原則
2021-04-01
現代化的企業是基于以人為本的系統管理。科學合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎，也是保護和提高員工工作積極性的最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來，現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要...
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