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企業在規劃員工福利時,一定不能忘記趣味性
2021-06-22
就個人消費市場而言，可以說得年輕人得天下，年輕人是消費的主力軍，商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產品。這個問題值得人力資源管理者借鑒，如今越來越多的90后、95后成為職場的主力軍，在人力資源管理方面，適...
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福利plus：防曬精選 護膚必備
2021-06-22
今天，福利plus小編為大家帶來夏季必備單品——防曬。姬存希小晶鉆水光清透隔離防曬乳50ml小晶鉆防曬乳7大優勢全新升級防曬體驗高倍防曬-不曬傷水光養膚-不拔干妝前隔離-不搓泥溫和配方-不刺激好卸-不殘留水潤質地...
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福利plus：夏季床品精選
2021-06-22
今天，福利plus小編為大家精選夏季床品。LOVO吉祥子母對枕七孔呼吸“芯”高低枕配置，滿足不同家庭成員對枕芯高低的特殊要求超細超彈七孔纖維填充采用超細超彈七孔纖維，纖維的橫截面有7個透氣孔；飽滿富有彈性，...
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彈性福利的規劃和實施是不是很復雜?
2021-06-22
去年的疫情加速了企業的數字化進程。在實施企業福利方面，更多的企業開始關注彈性福利。與傳統的一刀切的福利分配形式相比，彈性福利對福利規劃的要求更高。第一次接觸彈性福利的企業人力資源可能會問:彈性福利的...
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彈性福利的特點有哪些?實施起來又有哪些需要注意的地方?
2021-06-18
近年來，彈性福利受到許多企業的關注。那么，彈性福利有什么特點呢？實施時需要注意什么？讓我們看看。彈性福利(FlexibleBenefit)是指企業在確定每個員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以...
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有哪些有效的員工激勵方式?
2021-06-18
為了激發企業內部的活力，員工勵是必不可少的。今天我們來看看有哪些有效的員工激勵方式。說到員工激勵，很多人的第一反應可能是金錢激勵，比如年終獎，項目獎。事實上，金錢激勵有其局限性。金錢激勵主要有兩個局...
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企業彈性福利的終極目標是什么？
2021-06-18
企業彈性福利的最終目標是彈、彈、彈、走不開心！給員工發企業福利，是企業表達員工關心的好形式。企業付出預算，應該得到員工的感激。這一年發了兩三百張購物卡，沒有特色的季節性物品，員工只會覺得很低，當然也...
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企業彈性福利(FlexibleBenefit)學習預算新方法
2021-06-18
員工離職最頭疼的是HR嗎？沒有。老板才是真正為離職-招聘-新人上崗-新人上手-新人熟練買單的人。據統計，普通員工的更換成本高達離職員工年薪的150%。年薪！！！更可怕的是，如果離開管理者，老板很可能會為整個團...
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數字化平臺為員工提供彈性福利
2021-06-16
當95后員工進入工作崗位時，企業管理者發現，原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見，對工作價值有自己的想法，更注重在工作中如何實現自己的價值，更注重在工作...
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怎樣組織生日會讓員工有驚喜?
2021-06-16
雇員的生日是屬于雇員的專屬節日，對每個人來說，生日都有著不同尋常的意義。如今很多企業，尤其是企業的工會，都會提供員工的生日福利，組織生日會的形式比較多。所以，如何組織生日會讓員工大吃一驚，讓他們真誠...
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股權激勵計劃的作用主要體現在哪些方面？
2025-06-24
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2025-06-23
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2025-06-23
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2025-06-23
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遠程工作福利包：構建高效與關懷并重的職場新范式
2025-06-23
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2025-06-23
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2025-06-23
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