0755-86212290
工作日 9:00-18:00
單位員工福利采購合同是雇主與員工間關于提供特定福利產品與服務所達成的法律協議。該合同明確規定了采購方(一般為企事業單位)向供應商采購員工福利的具體項目、數量、質量標準、價格、交付時間及方式等核心條款。同時,合同還包含雙方的權利與義務,如供應商的供應保證、售后服務承諾,以及采購方的付款條件、驗收標準等。此外,合同還會涉及違約責任、爭議解決機制及合同變更與終止等關鍵事項,旨在保障雙方權益,確保員工福利采購活動的順利進行與有效實施。
一、孕期解雇可以多一些賠償嗎?孕期解雇可以多一些賠償的;依據《勞動合同法》第87條公司單位違背此方法要求消除或是終止合同的,理應按照此方法第47條要求的經濟補償金規范的二倍向員工付款賠償費。員工沒有過失...
一、孕期解雇可以多一些賠償嗎?孕期解雇可以多一些賠償的;依據《勞動合同法》第87條公司單位違背此方法要求消除或是終止合同的,理應按照此方法第47條要求的經濟補償金規范的二倍向員工付款賠償費。員工沒有過失...
離職證明,是公司單位與職工終止勞動合同的書面形式證實,是公司單位與職工終止勞動合同后務必出示的一份書面報告。辭職員工可以向人事部門申請辦理填發離職證明書,人事部傳出的離職證明書只證實辭職員工的受聘日...
公司單位招收員工未簽訂書面形式勞動合同書,但另外具有以下情況的,勞務關系創立:(1)公司單位和員工合乎法律法規、政策法規要求的法律主體;(2)公司單位依規制訂的各類勞動規章制度適用員工,勞動者受用人公司的...
離職后,檔案資料問題,必須依據自身找個工作狀況,可以挑選儲放人力資源市場、戶口人事局;或是先找個工作,隨后讓新企業的HR資詢有關的辦理手續。假如新企業不接納個人檔案,就將檔案遷移到企業所在城市的人才服...
離職后,檔案資料問題,必須依據自身找個工作狀況,可以挑選儲放人力資源市場、戶口人事局;或是先找個工作,隨后讓新企業的HR資詢有關的辦理手續。假如新企業不接納個人檔案,就將檔案遷移到企業所在城市的人才服...
經濟補償金按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月以上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向員工付款大半個月薪水的經濟補償金。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區...
經濟補償金按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月以上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向員工付款大半個月薪水的經濟補償金。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區...
經濟補償金按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月以上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向員工付款大半個月薪水的經濟補償金。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區...
經濟補償金按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月以上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向員工付款大半個月薪水的經濟補償金。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區...