0755-86212290
工作日 9:00-18:00
最新勞動法關于員工福利的規定
最新勞動法關于員工福利的規定
相關內容
試用期辭退員工是否有代通知金？
很多人都了解，在企業勞動者的情況下，假如被公司辭退了，是會出現代通知金的，可是也有些人會擔憂這一通告金的問題，那便是這些實習期的員工們，終究這個時候工作中都還沒徹底定出來，還沒有很平穩。那麼，試用期...
規定員工向企業付款代通知金是不是有效？
因為相關法律法規的限定，在很多狀況下，公司解雇員工時，是必須按照規定向員工付款代通告費的。那麼大伙兒一定會關注，做為員工，在租期內離職時，企業規定員工向企業付款代通知金是不是為有效的呢？下邊將為我們...
員工曠職三天自動離職有薪水嗎
員工曠職三天自動離職有薪水嗎假如員工隨意的曠職沒去企業工作，這對企業而言實際上是很不好的，非常容易給企業導致損害。而在那樣的情形下，公司單位通常也會要求員工曠職做到一定日數的便會辭退員工，自然這時員...
事實勞動關系怎樣評定？
依據《勞動合同法》中的要求，如果公司單位與員工中間沒有按規定簽署書面形式的勞動合同書，那這時創立的只是是事實勞動關系。一旦彼此中間產生矛盾，就要對如此的關聯做出評定才行。那究竟事實勞動關系怎樣評定？...
員工新員工入職三天辭職不發工資該如何處理？
私企的增加，也就表明工作中機遇也很多了。就導致了工作員挑選權利也更廣了，進而就比較多的企業無法留住員工的廣泛狀況。許多員工一般在一個企業逐漸使用三天的情況下，發覺和想像中不太一樣因此就辭職了。像那樣...
什么狀況是特殊情況下應付款的薪水
(一)執行我國和社會發展責任期內的薪水員工在工作時間內依規加入社會實踐活動期內,公司單位應視作其帶來了一切正常勞動者而付款薪水。社會實踐活動包含:(1)依規行駛被選舉權或選舉權;(2)入選意味著參加鄉(鎮)、區...
公假日加班費不給2倍違反規定嗎
一、公假日加班費不給2倍違反規定嗎違反規定，可消費者維權申請辦理。勞動合同法對加班費的要求如下所示：《勞動法》要求：有下面情況之一的公司單位應當以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一...
公司倒閉欠薪怎么解決
一、公司倒閉欠薪怎么解決私營企業工廠倒閉而且托欠員工薪水的，勞動者動者可以向衛生行政部門舉報，讓衛生行政部門干預調研，增加被欠款的薪水，假如公司破產的，員工的薪水具備優先受償權。《中華人民共和國勞動...
特殊情況下的公司就是指什么薪水
(一)執行我國和社會發展責任期內的薪水員工在工作時間內依規加入社會實踐活動期內,公司單位應視作其帶來了一切正常勞動者而付款薪水。社會實踐活動包含:(1)依規行駛被選舉權或選舉權;(2)入選意味著參加鄉(鎮)、區...
什么叫最低工資，誰可以享有最少確保？
一、什么叫最低工資《最低工資規定》所稱最低工資，就是指員工在法定工作時間或依規簽署的勞動者合同約定的上班時間內給予了一切正常勞動者的條件下，公司單位依規應付款的最少勞務報酬。在員工給予一切正常勞動者...
粵公網安備 44030502007904號