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最新勞動法關于員工福利的規定
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企業欠薪去城建局舉報有效么
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員工過年加班是多少薪水？
一、員工過年加班是多少薪水?新春佳節加班費歸屬于法定節假日的按三倍工資測算，補休日按雙倍工資測算，即大年初一、初二、初三為三倍工資，春節長假別的時間按雙倍工資測算。有下面情況之一的，公司單位應當以下...
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一、勞動者無效合同如何確定酬勞《勞動合同法》第二十八條要求：勞動合同書被確定失效，員工已辛勤努力的，公司單位理應向員工結算勞務報酬。勞務報酬的金額，參照本企業同樣或是相仿職位員工的勞務報酬明確。這一...
增加上班時間的標準，增加上班時間的賠償
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勞動合同法對病假工資是怎么要求的，病事假日數如何明確？
一、勞動合同法對病假工資是怎么要求的1、員工生病或非因工因工醫治期內，在要求的診療期內內由公司按相關要求付款其病假工資或病癥救濟費，病假工資或病癥救濟費可以小于本地最低工資付款，但不可以小于最低工資...
員工請病假遭辭退該怎么辦，病事假工資怎么算？
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哪些標準下會增加上班時間，上班時間有什么要求？
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未簽勞動合同薪水該怎么辦，從最低工資標準中扣處罰合理合法嗎？
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代通知金個稅計算怎樣開展？
代通知金個稅計算一般以員工上一個月的收入做為規范來完成測算。待通告金屬材料于員工薪資的一部分，待通告金一般依照個人所得稅的交納規范來開展交納。我收集了一些相關代通知金個稅計算的方式和規范的材料，供各...
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