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員工曠職三天自動離職有薪水嗎假如員工隨意的曠職沒去企業工作,這對企業而言實際上是很不好的,非常容易給企業導致損害。而在那樣的情形下,公司單位通常也會要求員工曠職做到一定日數的便會辭退員工,自然這時員...
一、薪水能以實體取代付款嗎在我國勞動合同法第50條要求,薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定,薪水理應以法定貨幣付款,不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而,公司...
一、薪水能不能以實體取代付款在我國勞動合同法第50條要求,薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定,薪水理應以法定貨幣付款,不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而,公...
一、以實體替代薪水發送給員工,行嗎在我國勞動合同法第50條要求,薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定,薪水理應以法定貨幣付款,不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而...
一、薪水可以用實體替代嗎在我國勞動合同法第50條要求,薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定,薪水理應以法定貨幣付款,不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而,公司在...
一、能以實體做為薪水代發貨嗎在我國勞動合同法第50條要求,薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定,薪水理應以法定貨幣付款,不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而,公...
《勞動法》第三十六條國家實行員工每日運行時間不超過八小時、均值每星期運行時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十七條對推行計件工資工作中的員工,公司單位需要依據此方法第三十六條要求的工時制度有效明確其...
一、廣東省喪假多少天新要求?廣東省喪假酌情考慮給與一至三天的喪假。員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時,可以按照詳細情況,由本企業行政部門領導干部準許,酌情考慮給與一至三天的喪...
《工資支付安形規定》第六條要求,公司單位應將工資支付給員工自己。員工自己因事不可以領到薪水時,可由其家屬或授權委托別人代取。 公司單位可授權委托金融機構代發工資。 公司單位務必書面形式紀錄付款員...
公司單位依規倒閉時,是不是還需要付款員工薪水?依據社會保障部《工資支付暫行規定》:公司單位依規倒閉時,員工有權利得到其薪水。在倒閉償還中公司單位應按《中華人民共和國企業破產法》要求的償還次序,最先付...