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員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
熱門推薦:試用期離職??試用期勞動合同??試用期工資??勞動合同無效??勞動合同期限??解除勞動合同??不發工資怎么辦同工同酬是我國勞動法規定的一項原則,目的在于維護勞動者的合法權益,保證勞動者足額...
相信大家都遇到過加班的情況,越來越多的員工都遇到過加班的問題,今天公司福利平臺就和大家聊聊加班費該怎么算。我們先來看看加班費的法律來源:暫行工資支付規定。第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或者規定...
這幾日,職工見到大伙兒個人收藏、分享《絕對有料:仲裁委、法院常用的勞動訴狀模板》愈來愈多時,表明大伙兒的自身防范意識都是在提升,在這兒最先謝謝今日今日頭條出示那么好的服務平臺,能使大家便捷的獲得這般...
員工病假工資要求是啥?勞動合同法對病假工資是怎么要求的,病事假日數如何明確?病事假工資怎么算?有關企業員工病假工資付款的要求,我國方面有兩個要求,下邊由我為大伙兒做詳解。勞動法病假薪水要求1、員工生...
《江蘇省勞動保障事務代理暫行辦法》是推動失業確保向失業保障轉型期和并軌,標準公司勞動力個人行為,進一步維護保養用人公司和員工的合法權利,依據有關相關法律法規,融合我國具體,制訂的暫行規定。江蘇社會保...
精品推薦:加班加點?新春佳節加班加點?加班工資?加班費?在員工與用人公司的關聯中,不但有雇傭關系也有勞務關系,由于簽署的合同書不一樣,一個是勞動用工合同,一個是勞動合同書。大家都了解員工加班加點會出...
法律法規容許離休的工作人員被有關企業、企業反聘,隨后再次參與工作中。但這時退休職工是不會再具備員工法律主體的,許多的褔利就不可以遭受法律法規維護,那麼退休職工有加班費嗎?我們一起在下文中開展實際掌握...
在勞務關系之中注重的是同酬,這實際上也是對員工權益的一種確保。實際的大伙兒了解什么叫同酬嗎,而有關同酬又要留意什么關鍵點呢?我梳理了這些方面的內容,將在下文中給你做詳盡解釋。一、什么叫同酬同酬就是指...
如果有企業亂扣員工的薪水,大伙兒千萬別膽怯,要拿出法律法規的武器裝備來保護自己,一定要了解能夠申請辦理勞動仲裁,另外大伙兒也務必要關心訴訟的時效性,以防產生超出時效性仲裁委不審理的狀況,下邊我就帶大...
一、實習期的標準工資在我國《勞動合同法》第二十條要求:員工在實習期的薪水不可小于本企業同職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十,并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規范。1、員工和用人...