正規勞動合同生日福利

正規勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經理親筆簽名，傳遞公司關懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業凝聚力。

老總解雇員工不發工資該怎么辦？

解雇后薪水不給的情形下，員工可以去勞動部門申請勞動仲裁或是去法院起訴企業。公司沒經員工允許單方解雇員工是違紀行為，歸屬于毀約，依照法律法規是要付款賠償費的。用人單位違規消除或是勞動合同解除，員工規定...

公司單方違反《勞動合同法》規定，解除勞動者的勞動合同的，公司應當依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金(《勞動合同法》第87條)。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本...

對于老板不給工資怎么辦沒有簽勞動合同這個問題，解答如下：您好，在沒有簽訂勞動合同的情況下，根據2021年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規定，證明勞動關系方面的證據還可以是：1、工資卡、工資...

您好！關于“公司拖欠工資，怎么離職”的回復如下：對于公司拖欠工資怎么離職，我國法律有如下規定：1.勞動局2.勞動仲裁委三、拖欠工資勞動法規定：第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...

關于“未簽勞動合同辭職了，不發工資怎么辦？”的相關解答如下：1、按勞動法規定，用人單位不發放工資，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可...

首頁上一頁 73 74 75 76 77 78 79 80 81 下一頁末頁