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2022年晚婚婚假要求
一、2022年晚婚婚假規(guī)定 2015年12月27日，依據(jù)第十二屆全國人大常委會第十八次大會《關(guān)于修改〈中華人民共和國人口與計劃生育法〉的決定》調(diào)整，在其中確立全國各地統(tǒng)一執(zhí)行全方位兩孩現(xiàn)行政策，而且刪除了對晚...
2022年產(chǎn)假時間將被增加
修改案擬2016年1月1日起實施 “人口數(shù)量計生委法修改案執(zhí)行之日，便是‘全方位兩孩’落地式之時。”我國衛(wèi)計委計劃生育政策底層具體指導司廳長楊文莊詳細介紹，人口數(shù)量計生委法修改案...
學員十一國慶少放假了違反規(guī)定嗎
一、學員十一國慶少放假了違反規(guī)定嗎 校十一國慶不放假算違反規(guī)定，由于十一國慶是法定節(jié)假日，按規(guī)定要一切正常放假了。 二、2022年的法定節(jié)假日 各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府，國務院辦公廳中央部...
2022年廣東省產(chǎn)假多少天
2015年12月30日，廣東十二屆全國人大第二十二次大會第二次全會決議全票根據(jù)了新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》，將于2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同歩實施。 依據(jù)2015年12月30日廣東...
公司合并，工作年限不可以“清零”
員工在企業(yè)的工作年限是其享有帶薪年休假福利、計發(fā)消除經(jīng)濟補償?shù)闹饕罁?jù)。但一些用人公司為避免員工工作年限太長造成賠償金過高，采用多種方式減縮工作年限，進而實現(xiàn)減少賠償?shù)哪康兀：α藙趧尤嗣竦暮戏?..
我的９年工作年限哪去了
離職補償生糾紛案件副總經(jīng)理一怒上法院勞動合同書被公司單位消除后要付款對應的經(jīng)濟補償，這早已變成一個常識問題的問題。但付款賠償金的測算規(guī)范卻不一定每個人都清晰，進而致使一些企業(yè)乃至故意亂扣，侵害員工的...
建言獻策被當“誣蔑” 十年工作年限文秘遭遇解雇
工作中了十年的文秘寫了一封信給芬蘭的總公司明確提出自個的意見和提議，竟被企業(yè)以“誣蔑經(jīng)理”等罪行解雇，在廣東中山市一家電氣公司就職的趙英琴（筆名）對于此事不服氣與原企業(yè)產(chǎn)生糾紛案件，廣東中山市初級法...
“全天”值勤女職工索取加班工資
必須24小時值勤，但事實上工作職責十分悠閑，這一份工作的運行時間該怎樣算?此案的被告方李春香(筆名)那樣工作中近一年以后，企業(yè)以職位調(diào)節(jié)為由將其解雇，她一氣之下，將企業(yè)狀告法院，覺得企業(yè)讓其24鐘頭待...
元旦節(jié)三天都加班加點 工資算法不同樣
許多在假日由于作業(yè)必須，務必辛苦工作的員工想掌握，元旦放假的3天，傳統(tǒng)節(jié)日加班工資怎么計算? 《勞動法》要求，休息天分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;法定休假...
企業(yè)沒給喂奶時間 可以疊成加班工資嗎？
小趙2013年1月到某制衣廠工作中，與企業(yè)簽署了3年的勞動合同書。2014年9月，小趙生孕一小孩子，產(chǎn)假到2015年1月完畢。從小王孕期始，小趙的組領(lǐng)導干部就會有建議，由于小趙來企業(yè)才1年就孕期，造成組里迫不得...
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