0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
2020年1月生日福利
相關(guān)內(nèi)容
留才高校招生，年終獎金分期付款
2003年8月，齊某被南京市某軟件開發(fā)技術(shù)有限責(zé)任公司聘請，從業(yè)開發(fā)軟件業(yè)務(wù)流程，租期為3年.2006年底，齊某在合同期還有大半年的情形下決策辭職。同一年12月13日，該企業(yè)做出允許消除與齊某勞動合同書的決策，該...
員工認(rèn)為績效工資和年終獎
員工認(rèn)為績效工資和年終獎案件詳細(xì)介紹：張某，２００２年在北大入讀工程碩士專業(yè)，２００３年９月到北京××軟件開發(fā)技術(shù)有限責(zé)任公司工作中，承諾２００３年９月－２００４年６月的薪水為５００元，２００４年張...
女員工產(chǎn)假期限內(nèi)企業(yè)不可扣發(fā)薪水
女員工產(chǎn)假期限內(nèi)企業(yè)不可扣發(fā)薪水女工季某在產(chǎn)假期限內(nèi)，企業(yè)無端不付款其薪水，產(chǎn)假到期后，也未分配其工作中、未付款其生活費用。最后，季某借助法律法規(guī)討要了公平。季某于2006年5月進到濟南某信息公司工作中...
工傷事故“停工留薪期”后未工作，企業(yè)必須付款薪水嗎？
[案件]陳某于2002年新員工入職深圳××有限責(zé)任公司。2006年12月4日，陳某因工受傷停止工作接納醫(yī)治，2007年1月7日評定為工傷事故；2008年1月9日，勞動能力鑒定聯(lián)合會做出傷殘評定結(jié)果，并明確陳某工傷事故診療結(jié)...
享有帶薪年假務(wù)必持續(xù)工作中滿期限
一個在商場工作中了類似七年的老員工，規(guī)定享有帶薪休假休年假的規(guī)定竟被人民法院駁回申訴。這是怎么一回事呢? 田某于2001年10月到該商場工作中，2007年5月15日離職，2009年1月21日再次新員工入職，并簽署...
員工得病，可以享有多長時間的醫(yī)療期？
人并不是神，誰沒有個頭痛牙痛的。因而國家對于此事也是有一些要求，用于維護生病員工。 1998年，葉某被勞動派遣一家世界五百強公司工作中。2004年12月，葉某與該公司簽訂合同，勞動合同期限為2005年1月1日...
企業(yè)回絕發(fā)送給懷孕期間女職工生育保險，人民法院判輸了官司
《勞動法》第62條要求，女工懷孕享有不少于90天的產(chǎn)假。并且女工在休產(chǎn)假期內(nèi)，公司單位還應(yīng)依照國家規(guī)定發(fā)送給薪水和補助。鄭州市的張女士婚后一直很想懷孕有小孩，千辛萬苦擁有小孩原是開心的一件事，可是企業(yè)對...
歇息日被企業(yè)分配值勤，是否有加班工資呢？
上海市區(qū)某公司工作中林某日前因合同到期企業(yè)不與其說續(xù)期而辭職，在辦離職流程時他向企業(yè)明確提出要補領(lǐng)自身在職人員期內(nèi)在假日和歇息日的加班費。企業(yè)則感覺林某在歇息日或是節(jié)假日日被公司分配的所說&ldquo...
2019年五一勞動節(jié)放假調(diào)整，在我國法定假日的要求是啥
前不久的五一假期分配已由國務(wù)院發(fā)文，經(jīng)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，現(xiàn)將調(diào)節(jié)2019年勞動節(jié)放假分配告知如下所示：2019年5月1日至4日放假了補休，共4天。4月28日(星期天)、5月5日(星期日)工作。可是在假日大伙兒一定要...
2020年十一國慶中秋放假分配
一、2020年十一國慶中秋放假分配 依據(jù)國務(wù)院上級指示，現(xiàn)將2020年十一國慶、中秋放假分配告知如下所示： 10月1日（星期四）至8日（星期四）放假了補休，共8天。9月27日（星期天）、10月10日（星期六）工作。...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160