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年終獎發放方案
為了規范員工年終獎金發放的管理,合理核算年終獎金發放的數額。本著激勵員工的工作熱情和積極性,提高員工的忠誠度和歸屬感;按照績效優先
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企業能托欠年終獎金嗎，企業遲發年終獎金該怎么辦？
一、企業能托欠年終獎金嗎就特性來講，年終獎金歸屬于收入的一部分。由于中國統計局《關于工資總額組成的規定》第四條要求：“職工薪酬由以下六個一部分構成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎勵金；（四...
年終獎扣稅計算方式
一、年終獎扣稅計算方法 本人獲得年終獎應直接依照一個月的薪水所得的測算交納個人所得稅，實際有三種記稅方式： 方法一：獲得年終獎當月本人的薪水高過（或相當于）花費扣除額（3500元）的，將年終獎除于12...
年終獎誰來定？(原文)
【問題提醒】 年終獎誰來定？ 【案件】 王娟系針織廠宣布員工，2002年3月本廠公會意味著整體員工與針織廠簽署集體合同，合同書中承諾：員工每日工作中8鐘頭，周六、周日為歇息日；針對周六、周日分配...
年終獎金到底該如何發
年終獎金的派發事實上是一種項目投資，這類項目投資不但是對員工使用價值的認同，與此同時也可以進一步增強企業的團隊的凝聚力。可是因為每一個人考量自身的標準規定是不一樣的，大部分人都會感覺自己做得非常好，...
公司的年終獎什么時候發
按照國家相關法律規定，年終獎一般是企業按照企業利潤、員工個人績效等的激勵措施，年終獎的發放不具備強制性，各企業可以根據自己的表現，按“自己的標準”發放，雙方有約定的，從約定如無特別約定的，公司可以不...
企業年終獎怎么算？
對于年終獎怎么算這一問題除了發放現金，一些公司還將旅游獎勵、贈送保險、車貼、房貼等列入年終獎的內容。無論企業用哪種方式發放年終獎，有一條原則是共通的，那就是年終獎的發放既要維護企業自身的利益，也要顧...
哺乳假工資發放時間
因為你這段時間處于一個特殊的情況。關于公司是否應該發放年終獎以及漲工資，這個需要看公司的規章制度是如何來規定的。如果公司的規章制度沒有規定，或者雖然有規定但是你沒有簽收過，因此規定對你是沒有約束力的...
年終獎半年怎么算
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年終獎金是對于派發時在籍的員工嗎？
編寫朋友：我是一家公司的員工，于2001年12月31日同部門的工作合同到期，我準備不會再續簽。但在今年的年終獎金在明年初派發，這時已沒有在企業了，我曾向單位明確提出，可企業向我出具了一份企業的《年終獎評審發...
年終獎年后發是否違反法律？
到年底，職場人士都希望能及時拿到辛苦一年的合理報酬和獎勵。新華社發 一家外資企業的10名技術人員，因去年10月合同期滿，企業不再與他們續訂勞動合同。前不久，他們得知企業開始發放上年度年終獎，于是前...
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