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一般企業(yè)有哪些福利
包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。
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用人公司不可以承諾減少員工年假工資待遇
具體內(nèi)容：年假，是我國依據(jù)員工參加工作時間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定期內(nèi)的帶薪休假持續(xù)請假。下列由編寫給你講解有關事例?！ ∫詿o假服務承諾限定請假支配權(quán) 李某是一名駕駛員，2011年3...
曠職扣工資數(shù)最多扣是多少？
一、曠職扣工資數(shù)最多扣是多少1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說曠職當日沒有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴重違規(guī)違紀個人行...
員工無端曠職扣是多少薪水
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勞動合同法曠職一天扣是多少薪水
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員工曠職是扣的是多少薪水嗎
一、員工曠職是扣的是多少薪水嗎1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說曠職當日沒有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴重違規(guī)違紀個人...
揭密HR減少公司人力成本的秘籍
HR怎樣完成合理招騁，怎樣減少公司人力成本，這針對HR而言是一大難點。但杰出的HR會對你說，他們不僅僅能夠達到合理招騁，還能夠減低公司的人力成本。他們都有哪些秘籍呢？下邊就為您公布：秘籍一：總體目標員工舉...
國家勞動法曠職扣好幾倍薪水
一、國家勞動法曠職扣好幾倍薪水1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說曠職當日沒有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴重違規(guī)違紀個人...
HR怎樣解決網(wǎng)絡招聘的個人簡歷空襲
伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴張，必須招騁的人愈來愈多，做為企業(yè)的招聘經(jīng)理，梁宇的工作目標就越來越大。尤其是招騁高峰時段，個人簡歷空襲難題也是一直困惑著她。她每日一到企業(yè)，就發(fā)覺電子郵箱中的電子郵件多超多。而她...
比爾·比爾蓋茨優(yōu)選出色員工的十大規(guī)則
HR怎樣優(yōu)選出色員工呢？優(yōu)選出色員工有哪些規(guī)范呢？下列何不參照比爾·比爾蓋茨優(yōu)選出色員工的十大規(guī)則。第一條規(guī)則對自已企業(yè)的商品抱有很大的興趣愛好1、對企業(yè)的商品具備尋根究底的求知欲；2、自始至終主要表現(xiàn)...
年假的工作年限怎么計算
一般大家說的工作年限指的是在一家企業(yè)己經(jīng)運行的期限是多久，實際上一般大家說的工作年限是包含一般的親姐姐日的歇息日來估算的。并且一般的工齡計算是只能依據(jù)總體的日期來估算的，那麼年假的工作年限怎么計...
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