一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風(fēng)化雨。

辭職時薪水如何清算

辭職時薪水如何清算網(wǎng)民資詢：在這個企業(yè)工作2年了，如今不想上班，可是跟企業(yè)的合同書都還沒期滿。我覺得咨詢一下，勞動合同法是如何要求辭職薪水清算的，有賠償嗎?感謝!刑事辯護律師回應(yīng)：積極離職，沒有其他經(jīng)...

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由于經(jīng)濟發(fā)展變緩危害三百萬拖欠工程款被托欠,欠薪找哪一個單位

【事情歷經(jīng)】這一份最新報告表明，上年我國民工總產(chǎn)量為2.77億人，同比增加1.3%。伴隨著中國經(jīng)濟總量增長速度再次下降，該增長幅度為以往5年來的最少。匯報稱，上年約有277萬民工被欠薪，占民工總產(chǎn)量的1%，該占有...

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欠薪多長時間算違反規(guī)定，會判處嗎

一、欠薪多長時間算違反規(guī)定，會判處嗎超出30天就組成欠薪。比較嚴(yán)重得話會組成《刑法》第二百七十六條之一的不予付款勞務(wù)報酬罪，會被被判相對應(yīng)酷刑。《工資支付暫行規(guī)定》第七條“薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾...

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升職加薪必不可少的三大心理狀態(tài)防范措施

職場中的市場競爭與爭奪，不但是工作能力對決，也是心理狀態(tài)對決。為何有的人博學(xué)多才卻不可以笑傲江湖初入職場?為何有的人稍遇挫敗就垂頭喪氣?這種全是心理障礙的疑惑而致，在職人員場中披荊斬棘，須河堤初入職場...

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通貨膨脹時期的五大初入職場漲薪攻略大全

房價上漲、高租金、高物價水平……沒什么沒有價格上漲，盡管許多公司都是在漲薪，還有一些公司上漲了漲薪力度，可或是跟不上物價飛漲的速率。許多打工者埋怨，加了薪，也沒能減輕是多少生活壓力。全國兩會前的社情...

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十招使你得到較大薪酬

每一個工薪族都期待自身的薪水持續(xù)增漲，但是漲薪得有策。138job我梳理了使你得到較大薪酬的十大竅門，供大伙兒參照。1、聽一聽領(lǐng)導(dǎo)如何說也許你比周邊的人更拼命地工作中，但每一年的漲薪和分紅獎賞卻仍比他人低...

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女士工資比不上男，由于漲薪規(guī)定不科學(xué)

工資是每一個初入職場人士都關(guān)注的話題討論。由于這不但立即危害到自身的生活品質(zhì)，并且或是考量一個人工作能力和綜合能力的規(guī)范之一。大家期待自身有份體面地的工作中，一份豐厚的工資。但在市場需求越來越激烈，...

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造成員工薪酬高寬比離散變量的四大緣故

為顧客做薪酬設(shè)計方案時，目前薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析是一項必不可少的工作中。薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析大部分是在崗位評定以后，將目前的薪酬數(shù)據(jù)信息歷經(jīng)一定的解決后各自列入崗位級別管理體系中，基本上各家企業(yè)都存有一個關(guān)...

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