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不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
大學畢業即下崗,能夠說成對當今大學生畢業的實際真實寫照。由于在校大學生沒有工作經歷和社會發展經驗,在人力資源市場上,許多用人公司都拒絕了剛大學畢業的在校大學生。而另一方面,美容業普遍現象從業人員受文...
給公司做咨詢顧問,經常聽見“優秀人才欠缺”、“優秀人才難尋”這類的響聲。假如說缺一些頂級的優秀人才,我很認可。例如招一位人力資源管理主管、財務經理或者營銷總監,確實是難以。但如今,很多公司的狀況并不...
你是否還記得上年風靡英國等歐美國家的金融海嘯剛登錄我國時,一位民企的老總甚感高興地說:“這下好啦,大家惹人不容易再那麼難了。”半年過去,小編再見了這名老總時,禁不住問及她惹人的狀況。“哎!都說如今人...
聽見做招騁的盆友跟我埋怨,打過許多電話通知招聘面試但來的人卻沒有好多個。怎么會發生這一狀況呢?我梳理了下,大概有下列好多個緣故:1、HR通電話時的心態不太好有一些HR自以為是手拿著應聘者的存亡實權,因此在...
人才流動,是人力資源資源優化配置中的一個關鍵一部分,而每一年招騁應屆生大學畢業生的工作中,是公司吸收杰出人才的關鍵方式。公司的一般作法是先制訂招騁規范,即明確所招騁的大學畢業生需具有某一文化教育水準(...
一、全新生化妊娠休假規定能夠有多少天生育假呢依照有關文檔的發布,生化妊娠歸屬于獨特懷孕期間,其所休的產假時間與一切正常生育假理應一致。生化妊娠又被稱為宮外孕,是比小產更比較嚴重的病癥。應當按以上要求...
沒有簽署勞動合同書許多利益都沒法獲得法律法規的維護,因此簽署勞動合同書針對員工而言是很必須的。那麼有關沒有簽署勞動合同書全新雙倍工資及時性的要求是如何的?沒有簽署勞動合同書雙倍工資的最多時效性是是一...
廣東省今天上午的新聞頭條《廣東企業若運營一切正常,員工可規定漲薪8.5%》一出,網民爆開天了……這一“企業運營穩步增長,廣東省員工可規定漲薪8.5%”是幾個意思呢?!!!新聞摘要大概是那樣的:廣東2015年公司...
天呀,晚婚假或撤銷,1三天變3天,這叫我們這一群晚婚晚育單身汪該怎么辦,難道說確實要趕在元旦節前往備案嗎?前提條件就是你要有另一伴才能夠,沒伴的哭暈在廁所里。上年回家了,媽媽鼓勵她的這些七大姑八大姨幫...
每到年末,很多人就按耐不住,想要去找老總談一談漲薪,但是在鼓足勇氣以前,要注重對策和戰略,不必莾莾撞撞的立即去敲老總的門。談漲薪,一定要有方法!而且需看自身是否夠標準去交涉了,且看一下他人取得成功漲...