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公司員工的規章制度
員工規章制度為了創造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素 質、高水平的團隊,更好地服務于每一位客戶,公司制定了 以下嚴格的管理規章制定
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一、是生產制造企業商品耗費的時間，即時間定額;二、是單位時間內理應進行的合格產品的總數，即產量定額。記件酬勞規范，又稱之為記件價格。公司推行計件工資制，應有效明確記件價格。記件價格，依照職工在要求的...
企業回絕給予薪水明細的個人行為是不是合理合法
企業回絕給予薪水明細的個人行為是不是合理合法不合理合法。依據法律法規、政策法規的要求，員工具有工資支付自主權，即員工有權利了解用人公司的工資支付規章制度、職工薪酬的構成、工資支付的新項目和水準等內容...
工時制度有哪些
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重利輕義——薪酬設計方案之忌諱薪酬難題是公司廣泛存在的不足。在薪酬固定不動的狀況下，怎樣有效設計方案薪酬規章制度，做到最好是的鼓勵實際效果，基本上是每一個人力資源管理工作人員都需要遭遇的難題?，F階段...
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老總和打工族們注意了！依據《廣東省工資支付條例(征求意見稿)》(下稱建議稿)，廣東省擬要求，公司薪水屬按月付款的，發工資日不可晚于次月10日。而用人公司沒法定原因貸款逾期未付款或是未全額付款員工勞動所得薪...
獨特施工時間制有加班工資嗎
獨特施工時間制有加班工資嗎有加班工資的。根據《勞動法》及其《國務院關于職工工作時間的規定》的有關要求，員工每星期工作中40鐘頭，理應確保員工每星期最少歇息1日。因工作內容或生產制造特性的限定，不可以推...
企業欠薪該怎么做
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