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北京工傷賠償項目一、醫療費用1、員工醫治工傷事故理應在簽訂服務合同的醫院看病,緊急情況的時候可以先去就近醫院搶救。2、醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務...
北京工傷賠償標準的相關規定是啥主要規范如下所示北京執行《工傷保險條例》方法第三十二條員工在停工留薪期內,用人公司不可與其說消除或者終止勞務關系。員工停工留薪期滿,工傷醫療組織出示再次休假證明的,可延...
工傷賠償標準一、醫療費用醫療費用報銷,包含住院期間、康復治療期內、工傷復發階段的醫療費。1、員工醫治工傷事故理應在簽訂服務合同的醫院看病,緊急情況時,能夠先去就近醫院搶救。2、醫治工傷事故需要花費合乎...
北京市工傷賠償標準是啥主要規范如下所示北京執行《工傷保險條例》方法第三十二條員工在停工留薪期內,用人公司不可與其說消除或者終止勞務關系。員工停工留薪期滿,工傷醫療組織出示再次休假證明的,可延長停工留...
廣西自治區執行《工傷保險條例》方法第五章工傷保險賠償第二十二條工傷職工因日常日常生活或工作要組裝配備輔助器具的,須經協議書定點醫療機構提意見,經勞動能力鑒定聯合會確定,到簽署工傷險服務合同的輔助器具...
2008年臨沂九級工傷賠償規范醫療費用:1、員工醫治工傷事故理應在簽訂服務合同的醫院看病,緊急情況的時候可以先去就近醫院搶救。2、醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...
在工傷期間請假,是不扣除工資的。職工在發生因工遭受傷害后,一般會需要一段時間進行治療和恢復,該期間工傷職工客觀上無法按原勞動合同約定,向用人單位提供勞動義務,如果不對工傷職工進行有效保障,那么不僅將...