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職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康,便利職工生產和生活,解決職工生活的特殊困難。
職工福利好壞其實不只是能展示企業文化這些看不見的東西,它最明顯的體現了公司對職工的關心程度,或者說密切程度。領導一廂情愿的發一些“認為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領導和職工之間有距...
衣戀集團(TheE·landGroup,總部設在韓國)成立于1980年,經過40年的快速發展,已經成為韓國榜首的服裝零售公司。同時涉足時裝、流轉、餐飲、酒店、文娛、修建等六大工業,具有自主品牌150余個。中國衣戀集團(E...
集體保險簡稱團險,一些企業會挑選為自己的職工購買團險。企業為職工購買團險的好處有什么?首先,團險能夠下降公司在職工出事時的補償風險,也能夠當做在職工出險時公司自己敷衍職責的止損。即便職工出了事,團險...
2020年國慶期間電影商場強勢復蘇。這個時分,給你的職工送上一份職工觀影福利,一定會讓職工大呼:公司真貼心!職工觀影福利,一直以來便是深受廣大職工所喜歡的一種福利,能協助職工放松身心,有助于作業日子平衡...
在各項常規福利之余,增加人文關懷類的職工福利將會極大程度的進步職工滿意度。例如:可以設立內部愛心、職工緊急救助、助學補貼、購房等專項款項,在職工有急難和急用時給予贊助;利用郵件、信函等方法為職工及他...
眾所周知,一想到華為作業的朋友,就想到他們的高強度作業量,當然啦,還有高薪水!人們從來不忘記其誘人的薪酬和“狼性文化”。網傳,如果是華為作業四年或許五年的職工,年終獎會增長,股票每年添加配給。一個作...
一年工作178天歇息178天什么?聽到這兩個數字很多人都呆若木雞。在西方很多國家的人都希望能具有比較自在的時間支配,而不是更高的收入。德國職工作業時間是這樣算的:歇息時間包含雙休日102天,6周帶薪年假,還有...
年關將至,又到了一點一度的年終福利時刻。由于明星們的收入高于普通人,所以外界也對明星們會給職工送上怎樣的福利尤為好奇。乃至還有人專門依據明星們所發福利的等級擬定了“明星好老板”榜單,而近期剛帶職工“...
年末,近期有許多公司干了職工持股方案和股權分置變革立異,許多老總想根據職工持股方案招引要害優秀人才,年之后她們會精力旺盛地做好作業。咱們給公司做股權規劃資詢的情況下,常常有職工跟我說什么是股權。怎樣...
過年或過節,又到微信朋友圈曬褔利的情況下。褔利如同爸爸媽媽口中“他人家的小孩”一樣,不管公司人事亦或行政部門怎樣盡責盡職,在許多職工嘴中,“他人企業的褔利”總比自身企業的褔利順心如意。節日也就變成企...