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職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康,便利職工生產和生活,解決職工生活的特殊困難。
一、不享受當年年假情況都有哪些職工不享受當年的帶薪休假的五種情形:1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的...
二十一世紀較貴的是啥?優秀人才啊!為了更好地留住人才,許多科技有限公司不僅給出了高薪職位,還發布了五花八門的褔利,例如近期曝出的騰訊官方職工“人死之后褔利”,就造成很多網民關心。那科技企業也有這些“...
今年初,有關平安一部分職工接到2016年度年終獎金僅有個位,乃至有些人將一元年終獎金的截屏公布在社交網絡調侃,這立即點爆了銷售市場對于金融機構銷售業績增長速度變緩及其職工薪資下降的關心。對于此事,有金融...
董小姐說每句都是有語不驚人死不休的氣勢。近日,格力集團老總格力董明珠對外開放聲稱“要讓每一名格力空調職工享有到兩室一廳的工資待遇”,在業界引起一片強烈反響。 這已經是格力空調在四個月內第三次對職工...
依據國務院辦公廳相關搞好困難職工脫困解困工作中和《中華全國總工會關于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》(總工程師發〔2016〕花了7天時間)規定,提升職工福利,為深入開展云南困難職工脫困解困工作中...
當代社會的企業管理和人力資源管理,都越來越著重人性化。關愛職工,提高職工的幸福感,也成為人力資源部門的一項重要的作業內容。假如一家企業的許多職工在作業時能感到美好,那么這家企業的經營必定不會差。越來...
人才的重要性顯而易見,在市場競爭日趨激烈的現在,越來越多的企業開始關注職工體驗,同時更多地展開職工關懷活動。職工關懷所涉及到的方面是很廣泛的,這兒要提醒HR朋友們,以下千萬兩點不能忽視。第一點是對職工...
如今加班加點難題早已變成大家隨時隨地討論的話題討論,薪資待遇低、工作壓力太大、工作中沒有具體時間這些,也是變成當下受歡迎的話題討論,企業規定職工加班加點可否回絕,堅信每一個人都是有自身的觀點。下邊由...
記者暗訪發覺,應對“例假”瞎折騰,非常少有女工會到醫院門診開證明,乃至疼到最深處也害怕休假廣東執行《女職工勞動保護特別規定》方法(送審稿)(下稱“送審稿”)已經省法制辦官在網上征詢群眾建議,截止2021年12...
到大家我國的一些有關現行政策要求上,很有可能會規定的較為嚴苛,就例如離休的工作年限,那麼此刻,有的人很有可能就要想問了離休連續工齡怎樣計算?依據有關的現行政策要求,針對離休的連續工齡,應當依照持續交...