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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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加班加點時間勞動合同法怎樣要求
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不按時施工時間制企業必須付款加班費嗎
不按時施工時間制企業必須付款加班費嗎必須。《勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之...
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一、《勞動法》節假日日加班費要求怎樣歇息日分配工作中按同樣時間調休。依據《勞動法》第四十四條、社會保障部《關于職工工作時間有關問題的復函》第四條要求，用人公司歇息日分配員工加班加點工作中的，應最先分...
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