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員工福利分配計劃
員工福利計劃是一個比較籠統的概念，一般是指企業為員工提供的非工資收入福利的綜合計劃
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用人公司調休替代加班工資合理合法嗎
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一、加班加點給補休不付加班工資是不是能夠1、對標準工時制來講，因生產運營必須經與公會和員工商議后一般每日增加上班時間不可超出1小時，獨特緣故每日增加上班時間不可超出3鐘頭，每月增加上班時間不可超出48小...
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