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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
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同工同酬之訴是怎樣的
熱門推薦：試用期離職??試用期勞動合同??試用期工資??勞動合同無效??勞動合同期限??解除勞動合同??不發(fā)工資怎么辦同工同酬是我國勞動法規(guī)定的一項原則，目的在于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，保證勞動者足額...
公司福利平臺：加班費如何計算？
相信大家都遇到過加班的情況，越來越多的員工都遇到過加班的問題，今天公司福利平臺就和大家聊聊加班費該怎么算。我們先來看看加班費的法律來源:暫行工資支付規(guī)定。第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或者規(guī)定...
員工福利平臺：消費者維權(quán)時常見的“勞動維權(quán)書”樣版
這幾日，職工見到大伙兒個人收藏、分享《絕對有料：仲裁委、法院常用的勞動訴狀模板》愈來愈多時，表明大伙兒的自身防范意識都是在提升，在這兒最先謝謝今日今日頭條出示那么好的服務(wù)平臺，能使大家便捷的獲得這般...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪幾個一部分？包含個人社保嗎？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了更好地維護(hù)員工的基本上日常生活，在員工出示一切正常勞動者的狀況下強(qiáng)制性要求用人公司必不可少付款給員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)酬勞，那麼最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪幾個一部分？又不包括哪幾個一部分呢？包...
【職工病假工資要求】職工病事假工資怎么算？
員工病假工資要求是啥？勞動合同法對病假工資是怎么要求的，病事假日數(shù)如何明確？病事假工資怎么算？有關(guān)企業(yè)員工病假工資付款的要求，我國方面有兩個要求，下邊由我為大伙兒做詳解。勞動法病假薪水要求1、員工生...
要付款反聘退休職工加班工資嗎
法律法規(guī)并沒有嚴(yán)禁退休職工在離休以后再度參與工作中，因而許多人體健朗的退休職工，在離休期內(nèi)依然會接納企業(yè)的反聘，隨后再次工作。在這類狀況下，分配其加班加點得話，要付款退休職工加班工資嗎?主要內(nèi)容請閱...
簽署勞動用工合同要付款加班費嗎
精品推薦：加班加點?新春佳節(jié)加班加點?加班工資?加班費?在員工與用人公司的關(guān)聯(lián)中，不但有雇傭關(guān)系也有勞務(wù)關(guān)系，由于簽署的合同書不一樣，一個是勞動用工合同，一個是勞動合同書。大家都了解員工加班加點會出...
退休職工有加班費嗎?
法律法規(guī)容許離休的工作人員被有關(guān)企業(yè)、企業(yè)反聘，隨后再次參與工作中。但這時退休職工是不會再具備員工法律主體的，許多的褔?yán)筒豢梢栽馐芊煞ㄒ?guī)維護(hù)，那麼退休職工有加班費嗎?我們一起在下文中開展實際掌握...
勞動合同法上有關(guān)克扣工資的懲罰信用額度多少錢
很多用人公司為了更好地“降低”支出，便會采用亂扣員工薪水的方法。在勞動合同法中，這類個人行為應(yīng)當(dāng)遭受其相對的懲罰，那麼，實際的懲罰是如何要求的呢？假如您也是有這些方面的疑慮，那么就看下面我為您做的詳...
有關(guān)同酬要留意什么關(guān)鍵點
在勞務(wù)關(guān)系之中注重的是同酬，這實際上也是對員工權(quán)益的一種確保。實際的大伙兒了解什么叫同酬嗎，而有關(guān)同酬又要留意什么關(guān)鍵點呢?我梳理了這些方面的內(nèi)容，將在下文中給你做詳盡解釋。一、什么叫同酬同酬就是指...
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