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一個公司應該有哪些員工福利
公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
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當日離職能取得薪水嗎
當日離職能取得薪水嗎一般企業都是會規定員工在辭職前一個月遞交申請辦理，開展交接工作后才能夠辭職的。大部分公司當日走都不容易當日讓你清算薪水。假如員工離職期滿，用人公司是理應付款其薪水的，假如用人公司...
老總欠薪告勞動部門有效么
一、老總欠薪告勞動部門有效么有效的。1、你能到本地勞動局投訴。2、能夠到本地勞動部門申請勞動仲裁，規定付款薪水和25%經濟補償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端...
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一、企業欠薪是一個普遍的難題，你能根據下邊的方式處理：1.到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監督中隊)。2.還可以立即申請勞動仲裁(訴訟花費200-300元，假如你勝了所有由企業壓力)。3.假如對仲裁結果不滿意...
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同崗同酬代表什么意思？必須達到哪些標準？
同崗同酬也就是同酬，依據勞動法規定，用人公司應當按勞分配，要依據不一樣的工作獲得的成效，給與適度的酬勞。那麼，同崗同酬代表什么意思?在同樣的職位，作出同樣的銷售業績，獲得一樣的酬勞，必須達到哪些標準...
揭密薪水悄悄的扣滿的10大內情
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做人力資源資源優化配置工作中的人，都了解薪酬制的普外設計方案技巧有薪點制、3E薪酬制。薪點制便是先費用預算企業會分發送給員工的所有本年度薪酬信用額度，再依據職位的級別與使用價值差別標出薪等級，以后將所...
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