一般的公司福利有哪些

目前企業(yè)中的員工福利性項(xiàng)目一般包括有: 1.紅利。 2.獎(jiǎng)金:指年終獎(jiǎng)金、競賽獎(jiǎng)金、研究發(fā)明獎(jiǎng)金、特殊功績獎(jiǎng)金、久任獎(jiǎng)金、節(jié)約燃料物料獎(jiǎng)金及其他非經(jīng)常性獎(jiǎng)金。 3、法定或商業(yè)性保險(xiǎn)。 4.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)

百度公司福利工作待遇如何？原來工作幾年可以拿到上百萬

百度公司福利工作待遇如何？原來工作幾年可以拿到上百萬1、百度的薪資架構(gòu)分成4條線：技術(shù)序列T：T3-T11一般對應(yīng)阿里高一級序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6屬于部門骨干，非常搶手。T5以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票...

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【職工福利】一間有溫度的閱覽室

【職工福利】一間有溫度的閱覽室書籍是人類發(fā)展的臺階，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來以前，公共圖書館是大家吸取專業(yè)知識、得到文化資源的最好場地。如今，伴隨著全世界數(shù)字化時(shí)代的來臨，公共圖書館的影響力早已今不如昔。殊...

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職工加班加點(diǎn)的證明責(zé)任由誰擔(dān)負(fù)

在是民事訴訟中，證明責(zé)任一般遵照“誰主張誰舉證，舉證責(zé)任”的標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)員工與用人公司中間產(chǎn)生的關(guān)于勞動仲裁也歸屬于民訴法行業(yè)，在起訴全過程中，有關(guān)用人公司與員工證明責(zé)任的擔(dān)負(fù)也是必須遵循法律法規(guī)的內(nèi)...

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承包人欠薪該怎么做？

在建設(shè)工程的情況下，一般是交給承包人工程承包，隨后由承包人機(jī)構(gòu)農(nóng)民工開展建設(shè)工程。殊不知實(shí)踐活動中卻常常產(chǎn)生承包人托欠民工工資的狀況，那麼這時(shí)農(nóng)民工應(yīng)該怎么辦呢？梳理了相關(guān)的內(nèi)容，將在下文中為您做詳...

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因公司搬遷職工賠償有沒有

崗位的變化是有多種多樣要素的，如公司搬遷。公司搬遷這類狀況或是常常產(chǎn)生，如以成本費(fèi)轉(zhuǎn)變，沿海地區(qū)的公司向內(nèi)地拆遷。開一家新企業(yè)，激發(fā)一些老員工以往等。許多員工就問因公司搬遷職工賠償有沒有?我就為大伙...

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員工福利服務(wù)平臺：招聘者怎樣合理提出問題

HR在招騁中，離不了招聘面試這一關(guān)鍵階段。一次精心策劃，提前準(zhǔn)備充裕的深層提出問題，是優(yōu)選高品質(zhì)優(yōu)秀人才的重要。在招聘面試時(shí)要想提升優(yōu)秀人才優(yōu)選通過率，合理的提出問題是關(guān)鍵。有一些招聘者常常犯那樣的不...

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