一般企業(yè)都有的福利

一般企業(yè)都有的福利：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。

招聘銷售優(yōu)秀人才的恰當(dāng)方式是啥？

許多HR反映企業(yè)近期擴(kuò)張業(yè)務(wù)流程要招騁多位業(yè)務(wù)員，在招聘平臺(tái)發(fā)布消息，很長(zhǎng)期了，招聘面試的人卻屈指可數(shù)；一些同意會(huì)來(lái)的，最終也臨時(shí)性有急事不來(lái)了，部門負(fù)責(zé)人每日催著要人……究竟招聘銷售優(yōu)秀人才的正確姿...

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邀請(qǐng)電子郵件要這樣寫(xiě)，才可以追到人！

邀請(qǐng)電子郵件是侯選人掌握企業(yè)的有效途徑之一，電子郵件里邊的信息通常要充分吸引住侯選人，才可以讓侯選人搞好沒(méi)放你幼鴿去應(yīng)聘的準(zhǔn)備！電子郵件寫(xiě)的過(guò)多復(fù)雜或是寫(xiě)的過(guò)多簡(jiǎn)潔明了，全是不能的！一，電子郵件時(shí)要...

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如何打招騁邀請(qǐng)電話不焦慮不安？

不清楚有沒(méi)有HR朋友在打招騁電話邀請(qǐng)時(shí)，會(huì)很焦慮不安，造成像也有他人一樣，最終危害招聘面試邀請(qǐng)。究竟如何打招騁邀請(qǐng)電話才不容易焦慮不安呢?清除焦慮不安的方式：1.怕焦慮不安得話，能夠把自己說(shuō)起得話術(shù)寫(xiě)在...

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年以前招人難的緣故及解決方案

都說(shuō)年以前招人難，究竟難在哪兒？好多人也說(shuō)不出一個(gè)緣由來(lái)，今日我就來(lái)跟大伙兒講下有關(guān)年以前招人難的緣故及如何解決年以前招騁的疑問(wèn)哦！年以前招人難的緣故招聘人才，必定連續(xù)要求職位的崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)，工作...

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如何為起訴訴訟提前準(zhǔn)備直接證據(jù)，加班工資的訴訟時(shí)效期間怎么計(jì)算？

一．如何為起訴訴訟提前準(zhǔn)備直接證據(jù)直接證據(jù)理應(yīng)怎樣提前準(zhǔn)備沒(méi)有詳細(xì)的公式計(jì)算，但有基礎(chǔ)的構(gòu)思。一要準(zhǔn)備充分。很多人等事兒鬧翻之后再提前準(zhǔn)備直接證據(jù)，你想一想另一方能讓他隨便取得直接證據(jù)嗎？平常就理應(yīng)...

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如何遷移勞務(wù)關(guān)系，有什么風(fēng)險(xiǎn)性?

如今許多大中型企業(yè)都是會(huì)創(chuàng)立一些子公司，牽涉到工作人員的激發(fā)，那樣的話，被激發(fā)的員工將要遷移勞務(wù)關(guān)系，從公司總部遷移到子公司去。因?yàn)閯趧?wù)關(guān)系是至關(guān)重要的民事法律關(guān)系關(guān)聯(lián)，在改變的情況下，稍有操控不小...

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企業(yè)內(nèi)部遷移勞務(wù)關(guān)系的步驟是啥

企業(yè)一定會(huì)伴隨著本身的經(jīng)營(yíng)狀況，持續(xù)的對(duì)里面的勞務(wù)關(guān)系開(kāi)展調(diào)節(jié)的。就例如企業(yè)假如創(chuàng)立子公司得話，很有可能將勞務(wù)關(guān)系開(kāi)展遷移。公司中間內(nèi)部的這類勞務(wù)關(guān)系遷移在實(shí)際操作起來(lái)的情況下或是比較簡(jiǎn)單的，可是勞...

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有關(guān)不法用人是勞務(wù)關(guān)系嗎？

不法用人的含意指的是，在違背法律法規(guī)的情形下，員工與用人公司創(chuàng)建的一種不正規(guī)的勞務(wù)關(guān)系。不法雇傭童工、沒(méi)有辦理備案?jìng)浒妇驼髂紗T工、外國(guó)籍員工沒(méi)有被準(zhǔn)許就在中國(guó)工作中等狀況，都?xì)w屬于不法用人。那麼這類...

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什么叫租賃住房擔(dān)保金，租賃住房擔(dān)保金的實(shí)際計(jì)算方式

一、什么叫租賃住房擔(dān)保金租賃住房擔(dān)保金就是指承租方在獲得住宅所有權(quán)，申請(qǐng)辦理公有住房租用辦理手續(xù)時(shí)，按房子價(jià)格的一定占比或要求的規(guī)范，向租賃企業(yè)存進(jìn)一次性擔(dān)保金。事實(shí)上這也是在低租制的情形下，將擔(dān)保...

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