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企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。

房貸提前還款利息怎么計(jì)算（在線計(jì)算器）

房貸提前還款分成一部分提前還貸和所有提前還貸，不一樣狀況利息計(jì)算方法不一樣，若提早償還一部分借款，那麼未付清的本錢和貸款利息仍然是依照原借款協(xié)議年利率來實(shí)行，若一次性償還所有借款，那房貸利率會在客戶...

標(biāo)簽：員工福利待遇一覽表企業(yè)一般有什么福利公司員工福利一覽表

調(diào)研稱近二成企業(yè)已降低管理層薪酬

5月7日，全世界某人力資源管理咨詢管理公司發(fā)布的對于我國企業(yè)的調(diào)查報(bào)告表明，在參加調(diào)查的公司之中，有19％的企業(yè)早已采取一定的有效措施適當(dāng)減少管理層的總體薪酬，在其中，66％的企業(yè)選用的方式是凍薪，也就是...

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1一季度平均收入7399元權(quán)威專家稱近60%人未統(tǒng)計(jì)分析

“實(shí)際上，現(xiàn)階段在我國有接近60%的城區(qū)員工總數(shù)沒有統(tǒng)計(jì)口徑里邊。”一位國家人社部權(quán)威專家查拉圖斯特拉。一季度全國各地城區(qū)企業(yè)在崗職工平均收入較同期相比增長幅度下降。昨日，中國統(tǒng)計(jì)局在發(fā)布一季度城區(qū)薪...

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中國各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范數(shù)據(jù)信息

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間或依規(guī)簽署的勞動合同書承諾的上班時(shí)間內(nèi)出示了一切正常勞動者的前提條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和鐘頭...

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2020年杭州高溫費(fèi)派發(fā)現(xiàn)行政策有什么？

相關(guān)在我國杭州高溫津貼有關(guān)要求，除開非常少大城市沒有g(shù)高溫津貼外別的大城市都是有。我國法律法規(guī)，高溫津貼費(fèi)是為了更好地確保員工可以在夏天一切正常工作中的補(bǔ)助，也是為了更好地確保在我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工...

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人力資源管理主管工資大曝光

提到人事部門，大家也許一定會想起那一個(gè)執(zhí)掌著員工升職與薪酬升降機(jī)的關(guān)鍵人物，那麼人事部門工作員的工資究竟能拿是多少，崗位不一樣是不是工資也相差太大？據(jù)統(tǒng)計(jì)，行政工作的發(fā)展趨勢是臺階型的，從一般的人事...

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美容護(hù)膚、美容美發(fā)大學(xué)畢業(yè)薪水過2000

現(xiàn)如今，學(xué)美容、美容美發(fā)等專業(yè)技能早就不是什么“不風(fēng)彩”的事，反過來地，國際性的優(yōu)秀人才急缺，讓該類優(yōu)秀人才變成“搶手貨”。常常有開理發(fā)店和美容院的盆友向新聞記者發(fā)牢騷：“大工、雜工都難招，員工外流...

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[文圖]決策上班族薪酬要素了解多少

很多人到邁進(jìn)外資企業(yè)公司時(shí)，便會取得一份員工準(zhǔn)則，在其中有一條是那么寫的：不必把自己的薪水隨意泄漏給別人，也不必去探聽他人的工資。殊不知，在上班族員工中，工資始終是最比較敏感的話題討論。從薪酬滿意度...

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員工未休年假可獲3倍工資？

周女性是一家企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，近期她為單位員工聚堆申請辦理請假傷過了腦子。快到年末了，單位中也有一半人沒請假。如今大伙兒陸續(xù)明確提出請假，老員工一休便是10天，再加上雙休日日，大半個(gè)月見不上他了。而年末...

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你的薪水誰作主？

某組織以前在2008年4月份為某大中型企業(yè)集團(tuán)公司干了一項(xiàng)有關(guān)員工滿意率的問卷調(diào)查，在其中有一題是那樣的：您覺得企業(yè)薪酬提高最應(yīng)當(dāng)參照的是啥？答案有：A、消費(fèi)水平；B、銷售額；C、利潤總額；D、勞動效率；E、...

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