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2019-01-24
HR實際上很難做,老總一直只用買茄子的預算,要想做到滿漢全席的實際效果。而員工一直只用企業可以給到美味佳肴。一、從本質上來看企業福利的難題實際上,人們HR也一直有一個心里話和疑惑的,為何企業不發福利,為...
查看詳情2019-01-23
近些年做彈性福利的平臺愈來愈多,包含勞務派遣公司、保險經紀公司、禮品公司這些,都會人力資源管理這一制造行業綠色生態里做擴展,乃至干了一點B端做生意的平臺,也剛開始打著彈性福利的想法.銷售市場良莠不齊,...
查看詳情2019-01-22
人們之所以需要工作,是因為希望得到自由發揮的機會。對于熱愛工作的人來說,工作本身就是對他的最佳激勵擺脫傳統式員工激勵方式,擴寬范疇整體薪酬方式“員工福利和激勵花銷高,實際效果不夠”的取得成功入選,一...
查看詳情2019-01-21
春節福利這事,看上去企業主和員工仿佛處于對立,實際上并要不然。企業像要費用預算有效,鼓勵迷人。殊不知常常貫徹落實下來,一直都不切實際:企業每一年在這一那時候都會考慮到如何把員工福利發放出自身要想的實...
查看詳情2019-01-20
眼見年尾臨近,平常出入初入職場爐火純青的HR們早早已按耐不住。應對春節銷售市場上貨品的應有盡有,員工福利該如何挑?各大企業的優秀人才市場競爭那麼猛烈,一般福利可否討得員工歡心?近些年員工反響強烈,對企...
查看詳情2019-01-19
將來1~5年之內,87%的企業即將對福利體系開展自主創新或提升,殊不知自主創新的成本費與技術性一直是在企業福利提升道上的阻礙。福利轉型成本增加、自主創新難,企業HR怎樣提升福利體系,處理員工春節福利?企業福...
查看詳情2019-01-18
企業員工年齡段的差異性,造成單一型的福利早已不能滿足時下員工的要求。針對初入職場人而言,70時代的人更關心過節時大禮包的豆面油;80時代的人更關心企業派發的電影券、蛋糕券等衣食住行遮蓋方面的員工福利;而...
查看詳情2019-01-17
每到新春佳節,怎樣挑選逢年過節福利,已變成企業HR們最煩惱的難題。眼見中秋節還要來臨了,許多企業也剛開始為員工提前準備中秋節福利。但愈來愈多的企業早已不符合于去銷售市場上挑些看上去包裝還過得去的中秋月...
查看詳情2019-01-16
企業準時給員工發福利,不但沒有具有促進的功效,反倒導致許多員工辭職,它是為何?福利難道說只有變成企業的包袱負擔?企業給予的日常性福利早已變成員工就業的標準配置標準之一。日常福利不但包括員工的基本確保...
查看詳情2019-01-15
傳統式的傳統節日福利發放方式,早已沒辦法考慮員工的愛好和人性化要求了。依據近些年人們服務平臺咨詢的客戶資料:許多公司更喜愛挑選食品禮盒作為員工福利。由于她們覺得發放商品禮品有傳統節日氣氛,大伙兒熱鬧...
查看詳情員工福利體檢通知:關注健康從現在開始(公司安排員工福利體檢詳細通知)
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節日福利:構建員工激勵新機制,激發團隊活力
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節日福利:激發員工潛能,強化團隊凝聚力
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