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社會保障卡便是醫療保險卡嗎？都有哪些差別？
2021-03-24
社會保障卡便是醫療保險卡嗎？實際上社會保障卡并并不是醫療保險卡，但社會保障卡具備醫療保險卡的作用，現階段在我國全力實行的社會保障卡包含醫療保險卡及金融業作用，群眾能夠持社保卡辦理就診購買藥品、醫療保...
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2016年我國軍人保險法（第56號主席令）
2021-03-24
2016軍人保險法是我國有關在士兵碰到身亡、殘廢等風險性時，以商業保險的方法給與經濟補償金的法律法規，其目地是維護士兵合法權利，填補士兵因崗位風險性而導致損害，以維護保養部隊的平穩和我國的安全性。2016年...
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《國務院關于職工工作時間的規定》（國務院辦公廳174號）
2021-03-24
為科學安排員工上班時間和休息日，維護保養員工歇息支配權，激發員工主動性，推動社會經濟發展工作的發展趨勢，國務院辦公廳依據勞動合同法相關要求，制訂《國務院關于職工工作時間的規定》，要求員工每日工作中8...
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《廣東省工資支付條例》全篇【2016年全新調整】
2021-03-24
《廣東省工資支付條例》執行現有十年，省人大常委上本年度法律工作報告已表露，該規章的修定議案將報請省人大常委決議，并于2016年9月邁入第一次調整。調整以后將進一步確保廣東用人公司員工獲得勞務報酬的支配權...
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17年我國國家法定假日假期安排時刻表【全新】
2021-03-24
《國務院關于2017年部分節假日安排的通知》已公布，對17年元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間作出分配，在其中春節長假連休7天，國慶中秋雙節連休8天，假期加班加點的按200%...
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我國新勞動法對年假的規定（未休年假獲3倍工資）
2021-03-24
婚假即年假，凡持續工作中一年之上的可享有帶薪年休假，企業理應確保員工一切正常享有年假，它是我國依據員工參加工作時間和勞動者繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定期內的有薪持續請假，休假時間依據工作年限要求...
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2016年新勞動法對加班費規定（教你加班工資怎么計算）
2021-03-24
依據在我國勞動法規定每日上班時間為8鐘頭，超出8鐘頭的一部分歸屬于加班加點，但凡用人公司分配員工加班加點的，無論該企業是推行計時工資規章制度或是計時工資規章制度，都理應依照法律法規付款1.5倍至3倍的加班...
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新勞動法有關喪假的規定（含喪假薪水要求）
2021-03-24
喪假便是因為有喪禮而請的假，《中華人民共和國勞動法》要求員工有著喪假的支配權，另外勞動法規定員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規參與社會實踐活動期內，用人公司理應依規付款薪水。勞動法喪假要求1、...
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17年元旦放假分配（元旦節期內髙速不完全免費）
2021-03-24
元旦節是全世界許多我國或地域的國家法定假日，國務院關于17年元旦節放假時間表早已出去，17年1月1日放假了一天，因為是禮拜天，17年1月2日調休一天，期內小汽車高速路一切正常收費標準，詳盡分配以下。17年元旦放...
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企業要為職工交納什么社保？
2021-03-24
依據《社會保險費征繳暫行條例》要求，公司應創立之日起30日內申請辦理社保備案，每月1日至15日內，交納社保費，企業員工本人交納的社會保險費由企業從員工工資中扣減委托交納。依據要求，企業要為職工交納什么社...
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2025-06-30
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