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2021-03-24
為何元宵佳節(jié)不屬于法定節(jié)假日?元宵節(jié)又稱上元節(jié)、小正月、元夕或燈節(jié),是我國(guó)也是漢字文化圈的地域和海外華僑的傳統(tǒng)式節(jié)日之一,大伙兒喜愛在元宵佳節(jié)團(tuán)圓,共度元宵佳節(jié),但元宵佳節(jié)并不屬于法定節(jié)假日。元宵節(jié)...
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2017年國(guó)家規(guī)定的國(guó)家法定假日是哪幾天?依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求,國(guó)家法定假日分三種,一種是全體人員中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日,一種是一部分中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日及節(jié)日,第三種便是少數(shù)名族...
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新勞動(dòng)法辭退職工有什么要求?被辭退后能夠得到什么賠付?依照勞動(dòng)法規(guī)定消除勞動(dòng)合同書的,提早30天通告不需付款賠償金,沒有提早通告的付款一個(gè)月薪水的賠償金,但依據(jù)解雇緣故不一樣,賠付的方法是不一樣的。辭...
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工資支付政策法規(guī)的執(zhí)行,確保員工能在法律法規(guī)的維護(hù)下得到勞務(wù)報(bào)酬,為維護(hù)保養(yǎng)員工一切正常扣除勞務(wù)報(bào)酬,并標(biāo)準(zhǔn)用人公司的工資支付個(gè)人行為,社會(huì)保障部依據(jù)《勞動(dòng)法》制訂了《工資支付暫行規(guī)定》。文件目錄《...
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依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求,全體人員中國(guó)公民放假了的國(guó)家法定假日一共有11天,在其中包括元旦節(jié)、新春佳節(jié)等,國(guó)家法定假日是依據(jù)各中華民族的習(xí)慣性或留念規(guī)定,統(tǒng)一要求用于慶賀及休...
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2017年新勞動(dòng)法中有關(guān)辭退員工賠償要求有什么?賠償多少錢?賠付額度也是如何計(jì)算?堅(jiān)信許多員工都關(guān)注這種難題,因此大家對(duì)于此事開展了梳理表明,便于員工掌握并維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。新勞動(dòng)法辭退賠償與現(xiàn)行...
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國(guó)務(wù)院關(guān)于2017年新春佳節(jié)放假時(shí)間表早已發(fā)布,2017年1月27日至2月2日放假了補(bǔ)休,共7天,期內(nèi)小汽車高速路完全免費(fèi),1月27日起前三天加班加點(diǎn),按三倍工資計(jì)發(fā),其他四天加班加點(diǎn),可調(diào)休或按二倍薪水計(jì)發(fā)。2017...
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依據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)合同法、社保法和工資支付規(guī)章要求,員工因病癥或非因工負(fù)傷后,公司準(zhǔn)許停止工作開展看病歇息期內(nèi),不但能夠享有醫(yī)保工資待遇,并且用人公司必須依照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定向員工付款病假工資。2017年我國(guó)新勞動(dòng)...
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因確定勞務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)合同書、辭職、上班時(shí)間、歇息請(qǐng)假、社保、褔?yán)W(xué)習(xí)培訓(xùn)及其勞動(dòng)防護(hù)、勞務(wù)報(bào)酬、工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)等難題產(chǎn)生異議的,均適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)仲...
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勞動(dòng)人事異議審理范疇有什么?勞動(dòng)者、人事部門異議由勞動(dòng)者合同履行地或是用人公司所在城市的仲裁委員會(huì)所管,仲裁委員會(huì)理應(yīng)發(fā)布其管轄范疇,所管等級(jí)不確立的,由縣(市、區(qū))監(jiān)察委員會(huì)所管。勞動(dòng)人事異議審理...
查看詳情企業(yè)文化與員工福利:共筑和諧高效的工作環(huán)境
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
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加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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