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2021-03-24
用人公司能夠辭退員工,自然員工也可以積極辭職。而不論是在哪一種狀況下消除勞務關系的,用人公司都理應立即的申請辦理有關辦理手續,隨后付款托欠的社會保險費及其薪水酬勞這些。那麼如果員工辭職后不發工資該怎...
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說到薪水難題,很有可能許多員工都感覺頭痛,歸根結底是由于老總常常托欠她們的薪水。原本老總準時全額付款員工薪水便是其法律規定,也是承諾的責任。那麼如果老總不發工資應該怎么辦呢?我為您做詳解。老總不發工...
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一般而言,假如企業分配員工加班加點得話,那麼就需要依照法律法規付款其相對的加班費。但許多員工并不清楚這一加班費應當有多少,那麼就非常容易被企業侵害合法權益。下面,我就來告知大伙兒員工的加班費有多少。...
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工作中員工很有可能會碰到用人公司欠薪的狀況,欠薪針對員工而言是一件很頭痛的事兒,許多員工都不清楚應當如何處理,下邊大伙兒就跟的我一起來看一下院校欠薪該怎么辦吧。一、什么叫欠薪無端欠薪,就是指用人公司...
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17年端午節放假日程安排為5月28日至5月30日,為了更好地大伙兒詳盡掌握放假了事宜,各企業、公司、院校等組織都需下達端午節放假通告,下邊是我搜集整理的中英通知范文,期待能夠幫到大伙兒。端午節放假通告公布的...
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2017年廣西省高溫津貼規范已發布!2017年廣西省高溫補貼派發規范為每個人每月一百元至200元,具體時間為每一年的6月至10月,下列是我為大伙兒梳理的有關廣西省高溫津貼的詳盡內容。2017年廣西省高溫津貼派發規范【...
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依據《防暑降溫措施管理辦法》,每一年夏天室外職位工作中及其用人公司不可以采取措施對策將工作場地溫度減少到33℃下列的,理應按月向員工派發高溫津貼,那高溫補貼申請書該怎么寫呢?現行標準法律規定高溫津貼規...
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公司最低工資標準要求及規范是公司員工最關注的,伴隨著日常生活成本費的持續提升,最低工資標準規范也相對提高,下邊我們一起來了解一下2017年《企業最低工資規定》有關的內容,期待對大伙兒都是有協助!2017《企...
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《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》經廣東市人民政府第11屆常務會根據并實施,依據方法要求,從2012年起,高溫補貼為每月150元,每一年6月、7月、8月、9月、10月總共發五個月,一共750元。廣東天氣炎熱勞動防護方法全...
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2017年端午是什么時候?五一小長假完畢后,再過27天又將邁入端午假日,從國務院辦公廳發布的節假日日安排時間看來,端午節是2017年5月30日,陰歷5月5五,是紀念屈原的傳統式節日。2017年端午陽歷時間與陰歷時刻表2...
查看詳情企業文化與員工福利:共筑和諧高效的工作環境
2025-06-30
企業文化與員工福利:塑造和諧高效的工作生態
2025-06-30
企業文化與員工福利:攜手共創企業美好未來
2025-06-30
企業文化與員工福利:共筑企業繁榮的基石
2025-06-30
企業文化與員工福利:共創和諧高效的工作環境
2025-06-30
企業文化與員工福利:雙輪驅動企業穩健前行
2025-06-30
企業文化與員工福利:構建企業發展的雙贏局面
2025-06-30
企業文化與員工福利:攜手共筑企業繁榮
2025-06-30
企業文化與員工福利:共創企業美好未來
2025-06-30
企業文化與員工福利:構建和諧共贏的企業生態
2025-06-30