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彈性福利平臺：如何有效地設計團隊的薪酬呢?
2022-04-07
如果你想讓世界上所有的英雄都進入我的網絡，你必須有一套工資計劃來吸引和培養人才。一套科學高效的方案可以大大保持團隊的熱情，不斷提高企業的抗壓能力和發展潛力。那么，如何才能有效地設計團隊的薪酬呢？團隊...
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企業福利平臺：為什么很多公司都禁止員工討論工資?
2022-04-02
蘋果一直被稱為保密，不久前采取了一個大行動——允許員工公開討論工資。在通知中，蘋果寫道，我們鼓勵任何懷疑的員工以最舒適的方式提出，無論是內部還是外部。消息發布后，他們曾在微博上進行熱門搜索，工人們發...
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公司福利平臺：績效考核是在考核企業嗎？
2022-03-31
兩天前，一位人力資源朋友向小邊抱怨說，他被公司業務部門的老板懟了。事情是這樣的，公司今年的效益并不理想，老板讓她做一個績效激勵計劃，盡快實施，許多員工被扣除獎金，甚至被說服撤退；業務部門的老板也對公...
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企業福利平臺：代發工資對企業有什么好處？
2022-03-29
公司選擇代發工資，主要是將瑣碎復雜的工資外包給第三方機構，以減少不必要的事務性工作，從而節省勞動力成本。工資發放可靠嗎？工資支付是人事外包業務之一，是指企業與人力資源公司建立合作關系，由代理企業勞動...
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彈性福利平臺：企業薪資誤區有哪些？
2022-03-25
在企業中，一些勞動成本管理問題總是讓老板們擔心：員工應該支付多少工資？獎勵制度中金錢獎勵的比例是多少？是否應該降低工資來降低成本？獎金是否應根據個人表現支付？為了控制勞動力成本，許多企業將花費大量時...
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企業福利平臺：多元化激勵模式包含什么？
2022-03-23
多元化激勵模式所包含的內容。根據激勵層次的不同，激勵模式也不同。多元化激勵模式分為三個層次。基本激勵機制基本激勵機制實際上是以前工資結構中的短期工資激勵。包括我們的日常基本工資、補貼、績效工資、年終...
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企業福利平臺：容易困擾HR的8大休假問題
2022-03-21
作為一名農民工，人力資源部每天都需要處理員工的各種請假和出勤問題。也許在很多人看來，我們應該對勞動法的相關法律法規了如指掌。休假制度，但現實是法律規定的假期，太多了！太多了！產假。婚假。年假。醫療期...
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公平的企業員工福利非常重要
2022-03-16
企業職工福利是企業事業單位和機關組織為全體職工舉辦的集體生活福利設施、文化福利設備和各種補貼制度的總稱。因此，它可以看作是工資以外的收入，企業職工福利的形式會有很多變化，相對隨意。無論員工的貢獻有多...
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福利plus|居家搞錢，也要精致生活！
2022-03-15
居家搞錢，也要精致生活！
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企業福利平臺：民營企業為什么做不好薪酬激勵？
2022-03-11
在VUCA時代的背景下，企業面臨的市場競爭加劇，導致許多企業面臨前所未有的競爭壓力。為了突出市場競爭的重點，企業需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵是薪酬管理的重要組成部分，但在許多民營企業的實際管理中，薪酬...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
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2025-06-18
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