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彈性福利平臺：為什么代發工資更能降低運營成本?
2022-05-09
今天，讓我們來談談為什么代發工資可以降低運營成本。由于可以減少企業社會保障最終結算的工資金額，從而減少最終結算費用，服務機構將開具正式的增值稅發票，可以作為企業費用申報，減少企業所得稅。代發工資的好...
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企業福利平臺：除了加薪，如何激勵員工？
2022-05-06
如果管理者想振興人，選擇有效的員工激勵方法才是王道。但是什么樣的員工激勵是有效的呢？1.激勵員工全靠加薪真的有效嗎？說到激勵員工，工資往往是非常重要的激勵資源。許多企業每年給員工10%甚至20%的工資。加薪...
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企業福利平臺：薪酬外包為何如此受企業歡迎?
2022-04-29
薪酬外包是指企業和其他組織將內部薪酬管理工作委托給第三方機構的一種工作方式。通常適用于人力資源人員不足、薪酬數據輸入量大、多區域工作場所的企業。高管正在考慮更好地優化薪酬的方法，普通人力資源專員正在...
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公司福利平臺：借助數智化的薪資管理系統
2022-04-27
對于企業的人力資源部門來說，員工的工資管理一直是一個令人頭疼的問題。例如，隨著企業發展規模的擴大，需要統計工資數據，工資結構越來越多，工資會計工作難以在短時間內完成；企業崗位類型多，不同崗位工資結構...
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企業福利平臺：多地上調最低工資標準,說不定有你的城市
2022-04-25
第一季度已經過去了，我們將再次投入到緊張的工作中。最近，我們出臺了許多與自己錢包相關的政策——例如，許多地方已經提高了最低工資標準。首當其沖的是深圳，自2022年1月起，深圳每月最低工資標準上調至2360元...
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公司福利平臺：企業自身的薪酬完善與建立科學的薪酬評價體系是基礎
2022-04-21
對任何企業來說，薪酬管理的公平性都是一個令人心碎的問題。在人力資源管理制度方面，薪酬制度與員工利益最直接相關。薪酬制度的公平與企業的可持續發展直接相關。只有妥善處理，員工才能盡最大努力為企業的發展做...
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公司福利平臺：企業如何使用薪酬代發?
2022-04-19
當企業越來越大，攤位越來越開放時，企業自身遇到的各種問題必然會增加，因此給人力資源部門帶來的壓力也會急劇增加。許多企業選擇給人力資源帶來負擔，但事實上，這個行業有專業知識。一個人才不存在，所以你可能...
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企業福利平臺：新員工過高的薪酬要求企業是否能夠滿足?
2022-04-15
有些企業在招聘新員工時，會擔心如果不給一定標準的工資，求職者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他們擔心給新員工過高的工資會對老員工產生影響，破壞原來的工資制度。在這方面，許多人力資源部認為這太難平衡...
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公司福利平臺：年終獎單獨計稅和綜合計稅有什么區別？
2022-04-13
2021年12月29日，李克強總理召開的國務院常務會議決定繼續實施部分個人所得稅優惠政策，每年最多可減稅1100億元！具體措施如下:1.將年度一次性獎金不納入當月工資薪金所得。實施月度單獨計稅政策，延長至2023年底...
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公司福利平臺：如何從發工資周期來判斷企業的好與壞?
2022-04-11
對于務工人員來說，在枯燥的工作中最快樂的日子就是發工資。對于每一個努力工作的務工人員來說，工資的重要性不言而喻。但話說回來，我們應該知道為什么。每份工資是如何到達我們手中的，如果我們對它有異議，我們...
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