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送員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力嗎？
2022-06-15
員工節(jié)日福利禮品可以提高企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，禮品元素一點一點地滲透到日常工作中，默默滋潤事物，往往能達到意想不到的效果。員工的熱情增加，努力工作，效率提高，公司的整體收入增加。每逢節(jié)假...
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企業(yè)福利平臺：員工體檢是公司的責(zé)任嗎？
2022-06-09
員工體檢是公司的責(zé)任嗎？看看《勞動法》怎么說。現(xiàn)在是體檢季節(jié)。許多人報告說，他們的許多朋友都有免費的體檢，但他們自己的公司沒有。甚至一些公司也有這樣不成文的規(guī)定：只有在本單位連續(xù)工作10年以上的中級以...
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如何滿足每個員工對福利禮品的不同需求?
2022-06-02
在春節(jié)期間，我相信很多公司會為員工購買和分發(fā)實物禮品。然而，每個員工的個人需求是不同的。如果沒有選擇節(jié)日福利，員工的抱怨就會出現(xiàn)。舉個例子：公司的HR努力挑選禮物，貨比n家，端午節(jié)買名品粽子，中秋節(jié)買...
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公司員工福利有助于調(diào)動員工工作積極性和熱情
2022-05-31
與公司其他類型的薪酬形式相比，員工福利具有補償性和平等性。當(dāng)然，最重要的特點是集體性和多樣性。公司員工福利的分配有助于調(diào)動員工的積極性和積極性，促進員工的集體意識和凝聚力，體現(xiàn)公司內(nèi)部工作管理的優(yōu)勢...
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福利plus|8090的童年游戲到底有多統(tǒng)一？
2022-05-26
福利plus|8090的童年游戲到底有多統(tǒng)一？
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企業(yè)員工福利有利于企業(yè)控制和節(jié)省人工成本
2022-05-24
企業(yè)員工福利有利于企業(yè)控制和節(jié)約勞動力成本。企業(yè)員工福利是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和人工成本的重要杠桿。在企業(yè)總成本確定的情況下，應(yīng)根據(jù)企業(yè)不同時期的需要，調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本與人工成本的相對比例。例如，當(dāng)企業(yè)...
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公司福利平臺：未來終究是屬于年輕人的？
2022-05-20
轉(zhuǎn)眼間，2022屆大學(xué)畢業(yè)生即將進入職場，這些大學(xué)畢業(yè)生主要是00后。他們曾經(jīng)被貼上二次元的標(biāo)簽，喜歡動畫、民族風(fēng)格、彈幕交流等。現(xiàn)在，他們在工作場所也表現(xiàn)出獨特的個性。試用期大于6個月，工資比例小于80%的...
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企業(yè)福利平臺：薪酬管理已經(jīng)成為HR工作中的一個重要挑戰(zhàn)
2022-05-18
根據(jù)一份報告，全國37個主要城市的平均招聘工資為7832元，環(huán)比增長2.7%，同比增長6.2%。其中，北京的平均工資水平仍然是第一，10531元，是唯一一個1萬元以上的城市，上海9796元排名第二，沈陽排名最后也超過6000元...
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福利plus|今年的粽子禮盒再不買，就要沒貨啦！
2022-05-16
福利plus|今年的粽子禮盒再不買，就要沒貨啦！
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企業(yè)福利平臺：寬帶薪酬是什么？
2022-05-12
寬帶薪酬是指對多個薪酬等級和薪酬變化的范圍進行重組，從而成為相對較小的薪酬等級和相應(yīng)較寬的薪酬變化范圍。寬帶工資，這個帶其實有兩個含義：一是工資水平的幅度；二是指工資幅度所包含的工作等范圍；一般來說...
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職工福利管理
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