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多元化激勵模式所包含的內容。根據激勵層次的不同,激勵模式也不同。多元化激勵模式分為三個層次。基本激勵機制基本激勵機制實際上是以前工資結構中的短期工資激勵。包括我們的日常基本工資、補貼、績效工資、年終...
要建立多元化的激勵模式,需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激勵機制,然后逐步建立股權激勵/合作伙伴機制,最后建立創業機制。創建基本薪酬激勵機制的方法和技巧。在設計基本工資的過程中,企業往往不注意基本...
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