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2019-05-10
對企業來說員工是最為重要的。只有優秀員工,企業才能在激烈的競爭中生存,員工是企業生存的根本,企業必須重視員工的價值。有能力的員工可以使企業越做越強。所以企業要想強大,必須從關懷員工開始!一、關懷員工...
查看詳情2019-05-10
聽說神不能無處不在,所以創造了媽媽。到了媽媽的年齡,媽媽仍然是媽媽的守護神。媽媽這個詞,只是叫一叫,也觸動心弦。所以,古今中外,歌頌母親的詩歌數不勝數。關于母親慈母手中線,游子身上衣。臨行密密縫,意...
查看詳情2019-05-09
福利采購是一個高風險職業,沒有按公司的要求采購到合適的產品你的錯;價格采購高了你的錯;工作都做好了還是有錯,別人會在背會說采購應拿了回扣......采購小明負責公司節日禮品和員工生日禮物、辦公用品的采購但...
查看詳情2019-05-08
企業員工福利,作為企業引才留才、提高雇主品牌的關鍵方法,近些年被愈來愈多的企業所高度重視。創建一個好的員工福利制度,提高職工對企業福利的認知度,認可企業文化藝術及其企業價值觀,并不是隨意挑選一個禮品...
查看詳情2019-05-07
人力資源(行政)經理是個高風險職業,在大公司更是如此。不能讓員工滿意,老板就會對你不滿意。每年的員工福利發放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好,老板出錢了討不好員工還反效果,老板肯定要K你。...
查看詳情2019-05-06
我們航空公司員工生日福利發價值500元的禮品卡,同一個月全部發放,有A、B、C三種套餐,對應是米、油、牛奶、餅干等幾種商品,需要到大型購物場所自提,單身員工只好低價轉讓給同事。很多同事在公司OA上反饋,能不...
查看詳情2019-05-05
有一種羨慕嫉妒稱為「別人的福利」!企業搞好員工福利不但能夠提升員工的工作效能,還能吸引住和吸引高層次人才,可以說福利是十分關鍵了!可是!當極致的福利預算計劃方案遇上始料未及的肺炎疫情……預算縮水率都...
查看詳情2019-05-04
清明時節一轉眼已經過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節也即將來臨,企業單位肯定是要發一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
查看詳情2019-05-03
近期受到疫情影響,許多企業境遇艱辛,有的還進行減員流程。大伙兒埋怨說不清楚如何做薪酬福利設計方案。這如何讓中小型企業有著適合的薪酬福利規章制度呢?這就是一門技術性了。01、薪酬福利薪酬體系設計要有效,...
查看詳情2019-05-03
企業員工福利年關將至,很多企業都在為到底該給員工發什么福利發愁,很多新手HR也非常頭疼,太過于傳統的福利形式不免讓員工感覺非常的沒有新意。甚至很多新手HR都不知道企業福利到底包括哪些方面。其實說到企業福...
查看詳情員工心理健康支持:構建和諧職場生態的關鍵
2025-06-26
員工心理健康支持:企業不可忽視的軟實力
2025-06-26
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2025-06-26
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構建員工心理健康支持體系:提升企業競爭力的重要一環
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員工心理健康支持:構建和諧職場的基石
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員工心理健康支持:企業持續發展的隱形動力
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員工心理健康支持:企業和諧發展的隱形引擎
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員工心理健康支持:企業軟實力的新維度
2025-06-26