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員工福利平臺：如何評價不同崗位的薪酬價值？
2021-11-05
一個優(yōu)秀的企業(yè)薪酬體系，需要保證能者多勞多得。但是，不同崗位的相對價值定義是什么，如何通過評價不同崗位的相對價值來獲得合適的薪酬，是企業(yè)在設計薪酬管理時需要考慮的問題。企業(yè)需要以績效為導向，建立適合...
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福利plus|好家伙，iPhone13有現(xiàn)貨啦！
2021-11-05
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公司福利平臺：薪酬管理中的績效考核,可能是錯的？
2021-11-04
為了提高組織效率和員工積極性，許多企業(yè)將在年初精心制定績效目標，并在年底進行定量績效結果評估，以真正識別績效優(yōu)秀的員工。但事實上，我們習慣的薪酬管理中的許多績效考核可能是錯誤的！如何建立一套績效計劃...
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元旦快到了，公司可以給員工發(fā)企業(yè)福利嗎?
2021-11-04
都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了，又有三天假期了！公司能給員工企業(yè)福利嗎？首先，們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會經(jīng)費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規(guī)定：1用于勞動模范和先進職工療養(yǎng)補貼、...
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員工福利平臺：人力資源管理薪酬模塊中的基礎部分
2021-11-03
薪酬核算是人力資源管理薪酬模塊的基本組成部分，主要包括基本工資、績效工資、各種補貼、津貼、獎懲、扣除、計件工資、加班費和社會法定養(yǎng)老金。醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、社會保障公積金和企業(yè)的特殊福利。薪...
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彈性福利或許是企業(yè)可以考慮推行的一種方案
2021-11-03
為應對2020年新冠肺炎疫情的影響，人力資源和社會保障部會同有關部門出臺了一系列減免企業(yè)社保費的政策。隨著疫情管控正?；@些相應的政策也將在2021年進行調整。在這種情況下，除了國家援助，企業(yè)還有其他方法...
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薪酬福利對員工而言具有很強的激勵作用
2021-11-02
薪酬福利對員工有很強的激勵作用，良好的薪酬福利管理體系可以激發(fā)員工的工作積極性，但由于企業(yè)勞動力成本的限制，薪酬福利體系的設計也需要考慮經(jīng)濟性。企業(yè)經(jīng)營者只有站在經(jīng)營管理的高度，系統(tǒng)地了解薪酬福利體...
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企業(yè)福利平臺：工會經(jīng)費你真的用對了嗎?
2021-11-02
做過工會工作的人都知道工會的每一筆費用都有明確的規(guī)定。你真的用對了工會經(jīng)費嗎？請看本文的問答！(本次工會資金相關問題的解釋是基于《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預...
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薪酬福利外包能給企業(yè)帶來什么變化？
2021-11-01
許多跨國公司和涉及跨區(qū)域業(yè)務的大型企業(yè)對薪酬福利管理有更高的要求。他們希望人力資源部節(jié)省管理工作所花費的時間，選擇外包不涉及核心業(yè)務的薪酬管理，以便投入更多精力進行與薪酬設計相關的業(yè)務問題。小公司也...
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企業(yè)福利平臺員工健康管理會有哪些發(fā)展新方向?
2021-11-01
后疫情時代，為做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，全國各地穩(wěn)步有序推進新冠肺炎疫苗接種工作，各地企業(yè)紛紛開始為員工登記申報免費疫苗接種。這一福利措施使企業(yè)意識到，除了傳統(tǒng)的體檢、商業(yè)健康保險等項目外，員...
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