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做企業(yè)員工福利活動的公司
當(dāng)企業(yè)在設(shè)計薪酬福利的時候，是否真正關(guān)注到員工的內(nèi)心、找到最能激勵員工的方式
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員工出庭,用人公司扣發(fā)薪水合乎法律法規(guī)嗎
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對“在職人員老總”須“競業(yè)協(xié)議”
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員工口頭上明確提出辭職HR該如何處理
當(dāng)員工口頭上明確提出辭職時企業(yè)該如何處理呢？實踐活動中，許多員工全是根據(jù)口頭上方法進(jìn)行辭職的，可是用人公司一定要立即做出解決。實例回看2011年2月，李某新員工入職某公司，月薪規(guī)范為2五百元，企業(yè)推行電子...
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