員工福利工齡工資的申請書

標準工資加班工資是多少錢

一、標準工資加班工資是多少錢?加班工資不可以一概而輪，加班工資的估算根據是：(一)計劃員工增加上班時間的，結算不少于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調休的，結算不少于薪...

一、公司拖欠工資表明承諾書能夠做為直接證據使用嗎?公司拖欠工資的表明承諾書能夠做為直接證據應用，欠薪的直接證據種類包含下列幾類：(一)被告方的闡述;(二)證據;(三)證據;(四)電子證據;(五)電子數據;(六)證據;...

一、公司節假日日加班加點不給三倍工資嗎?節假日日加班加點應當給員工三倍工資。國家規定的節假日日企業不放假,都沒有付款三倍工資，違反法律要求，歸屬于亂扣員工薪水，可以去本地勞動監察部門舉報或者申請仲裁。...

一、因拆遷解雇員工怎樣賠償？公司搬家假如造成協議沒法繼續履行，必須解雇的就需要賠償員工一定的成本，補償標準是依照員工在公司工作的期限開展測算：1、每滿一年賠償一個月薪水;2、不滿意大半年賠償大半個月薪...

一、病假工資計算數量病事假期內因為員工不工作，所以其薪水并不是據實計發，反而是依照“日薪水×病假工資占比×病事假日數”的表達式來派發。（一）勞動合同書有合同約定的，按不少于勞動合...

一、薪水4200病事假一天多少錢病假工資的數量依照下列三個原則明確:1、勞動合同書有合同約定的，按不少于勞動合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對應工資待遇明確。集體合同(薪水團體協議書)明確標準的高過勞動合...

一、我國病假工資的計算基數病假工資的數量依照下列三個原則明確：(1)勞動合同書有合同約定的，按不少于勞動合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對應工資待遇明確。團體合(薪水團體協議書)明確標準的高過勞動合同...

首頁 1 末頁