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員工福利五金

對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金",具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金.

竟業(yè)賠償金離職賠償金企業(yè)不付了該怎么辦？

說(shuō)白了竟業(yè)，也就是商業(yè)服務(wù)中公司為了更好地避免自身公司的商業(yè)機(jī)密泄漏而對(duì)離去她們公司的員工作出的一種限制，也就是竟業(yè)，在這樣的情形下，企業(yè)一般得交給員工賠償費(fèi)，可是也有一些小企業(yè)并不計(jì)付，我就為您講...

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實(shí)際中經(jīng)濟(jì)賠償金怎么計(jì)算才好

一般在用人公司非法消除勞動(dòng)合同書的情形下，必須依照要求向員工付款一定額度的經(jīng)濟(jì)賠償金。自然，針對(duì)員工來(lái)講，這一賠償費(fèi)也是較為關(guān)鍵的。那到底實(shí)際中經(jīng)濟(jì)賠償金怎么計(jì)算才好呢?如果你沒(méi)清晰得話，請(qǐng)和我一起...

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勞務(wù)關(guān)系消除的賠償如何計(jì)算？

以合同書為基本的勞務(wù)關(guān)系消除后，員工是不是可以得到對(duì)應(yīng)的賠付，如果是員工自行終止合同，而且早已過(guò)用人公司的允許，這類狀況不牽涉到賠付難題。可是如果是在工作租期沒(méi)滿，用人公司無(wú)端消除勞動(dòng)合同書，視詳細(xì)...

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員工終止合同代通知金要付款嗎？

有關(guān)代通知金，很多人便會(huì)聯(lián)絡(luò)到勞動(dòng)合同書，而且是就要消除的勞動(dòng)合同書，才會(huì)牽涉到代通知金的問(wèn)題，最先，來(lái)解釋一下什么叫代通知金，便是公司單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有提早通告員工，因此要賠付給員工的錢便是...

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被辭退的員工要給代通知金嗎？

企業(yè)盡管在法律法規(guī)的需求下都是會(huì)把務(wù)必給的代通知金交付給被辭退的員工，可是提升了經(jīng)營(yíng)成本的企業(yè)毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)疑惑這些擁有過(guò)失被辭退的員工也規(guī)定企業(yè)付款代通知金而且還取得了人民法院的認(rèn)同。下邊就由我為我們...

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員工辭職代通知金規(guī)范是如何要求的

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，找個(gè)工作也顯得更加難，盡管職位要求許多，可是大家的失業(yè)人數(shù)仍然很高。假如遇到下崗、被辭退的狀況，大伙兒最在意的就是賠償金的問(wèn)題，公司單位假如忽然辭退員工，員工是可以得到代通...

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什么叫做代通知金？是怎么要求的

盡管如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在持續(xù)的發(fā)展趨勢(shì)，可是此外的是大家的失業(yè)人數(shù)也漸漸地提高。大家都知道，公司單位解雇在與員工終止勞動(dòng)合同的過(guò)程中最受大伙兒在意的就是賠償金的問(wèn)題，并且假如公司忽然辭退員工，員工還...

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是怎樣對(duì)測(cè)算代通知金開展規(guī)范的

很多人不清楚如何計(jì)算代通知金，最先得正確對(duì)待到“代通知金”是老板或是員工給與另一方通告期限內(nèi)員工本應(yīng)當(dāng)測(cè)算的工資額，可是可以沒(méi)有通告就隨時(shí)隨地停止合同。下面，我會(huì)詳細(xì)介紹“代通知金”的規(guī)范如何確定的...

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代通知金歸屬于薪水或是賠償金？

一、代通知金歸屬于薪水或是賠償金？因?yàn)榇ㄖ鸩粚儆谛剿炊菤w屬于賠償金，這是由于代通知金主要是為了更好地彌補(bǔ)員工在下崗時(shí)再次求職工作所須要的時(shí)間的權(quán)益，在公司單位應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以用多付款...

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公司可以單方面決策是不是兌付獎(jiǎng)勵(lì)金嗎？(原文)

　　【問(wèn)題提醒】　　公司可以單方面決策是不是兌付獎(jiǎng)勵(lì)金嗎？　　【案件】　　張華系某五金廠的銷售員，關(guān)鍵承擔(dān)出口工作中。她與五金廠簽署的協(xié)議中要求：租期3年，月標(biāo)準(zhǔn)工資800元，每月進(jìn)行市場(chǎng)銷售預(yù)算定額后...

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