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最新勞動法關于員工福利的規定
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一、打寒假工提早辭職導致企業損害能夠扣減薪水嗎打寒假工提早辭職導致企業虧損的，一般是不能扣減薪水的。但因員工個人緣故給用人公司導致重大損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。《工資...
農民工欠薪在哪里消費者維權方式？
一、農民工欠薪在哪里消費者維權方式?民工被拖欠工資的，能夠找衛生行政部門，建筑施工企業的還可以找住建單位，還可以同時到法院起訴。依據《勞動保障監察條例》的有關條文，欠薪找工作和社保局的勞動監察中隊，...
有關扣工資每月最大能夠 扣是多少？
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法律法規上十三薪代表什么意思
一、法律法規上十三薪代表什么意思?十三薪就是指黨政機關、機關事業單位、公司和其它企業，依照相關要求，為其員工多派發一個月薪水的方式。實際中，勞務關系彼此對年終獎金的明確大概有三類方式：勞動合同書承諾;...
公司隨便拖欠工資如何消費者維權？
一、公司隨便拖欠工資如何消費者維權?員工合法權利遭到損害的，有權利規定相關部門依法辦理，或是依規申請勞動仲裁、提到起訴。用人公司不可亂扣員工薪水。假如未簽署勞動合同書，還能夠規定付款未簽署勞務合同的...
哺乳期間加班加點勞動合同法有哪些要求？
哺乳期間加班加點有哪些要求?女工哺乳期，用人公司不可分配增加上班時間，分配加班加點違反規定。可向勞動監察舉報，由勞動監察行政強制執行，處以1000元之上5000元以內處罰。哺乳時間就是指女工在懷孕后正常的工...
員工因欠薪辭職怎樣規定賠付
一、員工因欠薪辭職怎樣規定賠付員工因用人公司欠薪而辭職的，能夠規定勞動部門結算經濟補償金，規定付款經濟補償金時能夠商議解決，商議不成功的，員工能夠申請辦理勞動仲裁。二、有關法律法規《中華人民共和國勞...
辭職后勞動法加班工資怎么算
一、辭職后勞動法加班工資怎么算償員工辭職后，加班工資按勞動合同法的要求測算，假如在正常的工作中日加班加點的，按一切正常薪水的150%測算薪水。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下面情況之一的，用人公...
企業離職薪水何時發
一、企業離職薪水何時發企業應該在辭職的當日付清全部的酬勞和花費，假如企業回絕付清，則歸屬于違版法個人行為，權提議向工作監管部門舉報。《工資支付暫行規定》第九條勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時，...
欠薪能夠 索取貸款利息嗎
一、欠薪能夠索取貸款利息嗎不可以規定付款貸款利息，但經勞動監察勒令期限付款，貸款逾期不付款的還可以認為賠償費;人民檢察院程序執行能夠認為貸款利息。《勞動合同法》第八十五條 用人公司有下面情況之一的，...
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